3月12日，記者從開封市社會保險事業管理局獲悉，按照全省統一部署， 自2013年1月1日起，我開封市為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含解放前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。目前，開封市社會保險事業管理局正在積極準備、認真測算，爭取按要求盡早將增加的養老金發放到企業退休人員手中。
據了解，此次我開封市對在調整范圍內的企業退休人員，每人每月增加基本養老金100元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
按上述標準增加養老金后，對符合以下條件的企業退休人員再適當增加基本養老金。 一、對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。二、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。三、企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄開封市企業退休人員平均養老金水平的，補至所在省轄開封市企業退休人員平均養老金水平。（記者王予杰）
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