映象網訊（記者 秦雯）4月12日，記者從河南省人才市場了解到，河南2018年一季度全省各信息采集點（其中23個采集點同時開展網絡招聘）共舉辦各類招聘會320場，組織招聘單位19883家，提供就業崗位406285個，崗位較去年同期下降2.43%；求職人員419144人次，同比下降19.19%；簡歷391036份，達成意向率40.1%。全省人才市場形勢繼續穩中向好，就業競爭壓力小于去年同期。

2017年一季度與2018年一季度部分城市人才需求對比圖

　　地市特色產業人才需求量大

　　一季度，全省人才市場開局良好，部分地市人才需求呈現快速上升趨勢，以焦作、漯河、周口、安陽、南陽為例，人才需求占全省比重已經由去年的8.66%、7.96%、4.69%、3.93%、2.29%上升為15.06%、13.55%、5.72%、5.56%、4.03%。各地重點發展特色產業，焦作的新能源、漯河的食品相關產業、周口的新環保產業，人才需求增幅明顯。

2018年第一季度用人單位所涉行業分布圖

　　制造業成為吸納人才的大戶

　　從一季度用人單位所涉行業分布圖可看出，制造業，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務、軟件業為全省行業招聘需求的前三甲，依次占崗位總需求的 23.58%、12.22 %、10.26%，占崗位總需求的46.06 %，其中制造業位居首位，領跑一季度才市，釋放了大量的就業崗位。

2018年第一季度求職人員意向職位分布圖

　　新興行業人才需求旺盛

　　我省新一代信息技術、新材料、新能源為代表的高新技術產業釋放了大量的就業崗位，其行業人員需求數量增速遠高于其它行業。從一季度我省最具規模、最具代表性的春季大型招聘會的分析報告可以看出，信息技術、新材料制造、生物工程等高新技術產業及現代服務業行業需求量約占崗位總需求的57.81%，釋放了大量的就業崗位，其行業人才需求量呈上漲趨勢。

　　計算機、互聯網、電子商務類職位保持了較旺的求職人氣，信息傳輸、計算機服務、軟件業本季度人才需求總量為49769個，較去年同期上升17%。該行業中有一定經驗的高、精、尖人才，求人倍率超過4，可謂一將難求。

2018年第一季度用人單位職位需求分布圖

　　數字化方向人才需求持續增加

　　從一季度用人單位職位需求分布圖數據可看出，第一季度用人單位職位需求分布在計算機、互聯網、電子商務類職位占職位總需求的12.25%，位居第三位；從各行業需求看，特別是傳統制造業向數字化、智能化轉型，新能源汽車等高新技術產業對數字化應用人才有著強烈的人才需求。

　　整體薪酬增長7.1%

　　各地人才市場薪酬水平較往年整體上漲，平均漲幅約為7.1%。以漯河為例，招聘崗位中3000-5000元/月的職位占總崗位需求的50.12%，5000-10000元/月的占10.99%。人才是第一資源。

　　不少企業采用獎金、多元化福利、項目創業等激勵手段吸引人才，福利薪酬待遇較去年普遍提升。我省經濟發展持續向好，市場需求日益旺盛，消費結構不斷升級，企業隨行就市地根據市場變化及時調整薪酬體系，以提高自身對人才的吸引力和招聘用工的效率，整體薪酬得到了提高。

　　招聘月薪的穩定增長是勞動者增加收入、改善生活的美好期待，現有人才聚焦新生態、新技術、新模式領域，特別是針對熱需崗位，企業甚至愿意支付比一線城市更高的薪酬等綜合福利加大吸引力度獲取人才，也是推高薪酬的重要因素，未來預判招聘月薪還有望繼續上漲。

　　求職者就業觀更具時代特征

　　新常態下，求職者對工作環境、薪酬水平、職位晉升通道等期待值在提高，特別是“95后”作為人力市場求職主體，自我實現需求日益明顯，生存需求逐漸淡化，就業觀念也在不斷變化，他們的就業觀更具時代特征，求職目標更加多樣化，零工、兼職、自由職業、網紅等新的就業形式為這個時代的求職者提供了更加多元的選擇。