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無(wú)償贈(zèng)租住房!鄭州等地“搶人大戰(zhàn)”升級(jí)

2018-05-21 08:56 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)-中新經(jīng)緯

[摘要] 多個(gè)城市的“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)。近日,鄭州市政府印發(fā)《鄭州市人才公寓建設(shè)和使用管理暫行辦法的通知》,通知明確了人才公寓申請(qǐng)條件、分配方式、租金標(biāo)準(zhǔn)等。

  近期,多個(gè)城市的“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí),各地政府拿出“真金白銀”吸引大學(xué)畢業(yè)生、高層次人才、海外人才等落戶發(fā)展,而為了“留住人才”,各個(gè)城市出絕招、“下血本”,其中安居政策顯得尤為引人注目,多地紛紛出臺(tái)人才公寓新政。

  鄭州:頂尖人才可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房

  鄭州市政府近日印發(fā)《鄭州市人才公寓建設(shè)和使用管理暫行辦法的通知》,通知明確了人才公寓申請(qǐng)條件、分配方式、租金標(biāo)準(zhǔn)等。

  在申請(qǐng)條件方面,人才公寓的供應(yīng)對(duì)象為經(jīng)各級(jí)人社管理部門(mén)認(rèn)定的人才,且其家庭在鄭州市內(nèi)無(wú)住房的,按照不同層次享受相應(yīng)的住房面積標(biāo)準(zhǔn)。

  租金方面,人才公寓租金原則上按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金70%的標(biāo)準(zhǔn)確定。對(duì)于租住市場(chǎng)商品房或租賃住房的人才,可按照同區(qū)域內(nèi)租賃人才公寓的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位給予租金補(bǔ)助。

  租期方面,人才公寓結(jié)合承租人意愿簽訂租期不超過(guò)3年的租賃合同,合同期滿后配租對(duì)象應(yīng)限期騰退住房。因特殊情況需要續(xù)租的,承租人應(yīng)在合同期滿3個(gè)月前,由個(gè)人通過(guò)所在單位提出申請(qǐng),經(jīng)市住房保障房部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后辦理續(xù)租手續(xù),并按重新核定的價(jià)格交納租金。

  值得注意的是,頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才享受的租賃住房均為免租住房,對(duì)于工作滿10年且貢獻(xiàn)突出的,可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房。

  西安:買(mǎi)房最高可獲得100萬(wàn)元補(bǔ)貼

  近日,西安市房管局印發(fā)《西安市人才安居實(shí)施細(xì)則(試行)》,對(duì)人才安居的申請(qǐng)審核、辦理程序、貨幣化補(bǔ)貼、實(shí)物配租等操作內(nèi)容做出了詳細(xì)規(guī)定。

  租賃補(bǔ)貼方面,財(cái)政補(bǔ)貼資金按季度發(fā)放。對(duì)取得租賃補(bǔ)貼資格的A類人才,租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月6500元,最高補(bǔ)貼5年;B類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元,最高補(bǔ)貼5年;C類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月3500元,最高補(bǔ)貼5年;D類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元月,最高補(bǔ)貼3年。

  購(gòu)房補(bǔ)貼方面,對(duì)取得購(gòu)房補(bǔ)貼資格的人才,財(cái)政補(bǔ)貼資金每年發(fā)放20%,5年內(nèi)足額發(fā)放完畢。人才安居購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:實(shí)際購(gòu)房金額的50%,其中,A類人才最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元,B類人才最高補(bǔ)貼70萬(wàn)元,C類人才最高補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

  在實(shí)物配租方面,已取得實(shí)物配租資格的A、B、C類人才,可按照人才層級(jí)及審批先后順序在市房管局官網(wǎng)自主預(yù)約所需房源;已取得實(shí)物配租資格的D類人才,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸市房管局官網(wǎng)報(bào)名,由市保障中心組織相關(guān)部門(mén)公開(kāi)搖號(hào)。

  政府人才公寓配租標(biāo)準(zhǔn)為:A類建筑面積180平方米左右,5年內(nèi)免收租金,在西安市工作5年并取得戶籍,經(jīng)西安市委人才辦認(rèn)定,產(chǎn)權(quán)可贈(zèng)與個(gè)人;B類建筑面積150平方米左右,5年內(nèi)免收租金;C類建筑面積120平方米左右,5年內(nèi)免收租金;D類建筑面積90平方米左右,3年內(nèi)按照同地段、同類型商品住房市場(chǎng)租金50%確定。

  人才公租房建筑面積為70平方米左右,租金按照同地段、同類型商品住房市場(chǎng)租金72%確定。

  除西安、鄭州外,其他地區(qū)安居住房政策也十分“誘人”。

  海南:杰出人才可住免租金贈(zèng)產(chǎn)權(quán)公寓

  5月13日,海南省召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),正式發(fā)布《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃》,提出到2020年吸引各類人才20萬(wàn)人左右;到2025年,實(shí)現(xiàn)“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”目標(biāo)。

  計(jì)劃提出,對(duì)于引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才,享受人才公寓標(biāo)準(zhǔn)分別按200平方米、180平方米、150平方米標(biāo)準(zhǔn)享受免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿5年贈(zèng)予80%產(chǎn)權(quán),滿8年贈(zèng)予100%產(chǎn)權(quán)。除領(lǐng)軍以上層次人才外發(fā)放租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),拔尖人才5000元/月,其他類高層次人才3000元/月,全日制碩士生(40歲以下)2000元/月,全日制本科生(35歲以下)1500元/月,補(bǔ)貼3年。

  武漢:畢業(yè)生租房、買(mǎi)房打八折

  2017年10月11日,武漢市發(fā)布留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶落戶、住房和收入的新政。

  武漢市政府將加快推進(jìn)房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,力求提供更多的大學(xué)畢業(yè)生保障性住房,爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。

  成都:按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)人才公寓

  2017年8月3日,成都市發(fā)布《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)的人才安居工程的實(shí)施細(xì)則》。

  細(xì)則明確,人才安居方式包括人才購(gòu)房支持、人才公寓租賃和購(gòu)買(mǎi)、產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃等方式。

  其中,在購(gòu)房支持方面,住房限購(gòu)期間,對(duì)于重大招商引資項(xiàng)目和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)的高端人才等,經(jīng)所在區(qū)政府(管委會(huì))認(rèn)定后,其購(gòu)房可不受戶籍、社保繳納時(shí)限的限制。

  而在人才公寓方面,符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B、C、D類標(biāo)準(zhǔn)的人才可申請(qǐng)租住由政府提供的人才公寓。租期為5年,租金標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)(市)縣政府(管委會(huì))根據(jù)人才和項(xiàng)目情況,按照市場(chǎng)租金的一定比例確定。租住由政府提供的人才公寓滿5年后可申請(qǐng)按入住時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi),購(gòu)房后5年內(nèi)不得出售。

  人才公寓建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)60-120平方米,《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B類人才安居面積不超過(guò)120平方米,C類人才安居面積不超過(guò)90平方米,D類人才安居面積不超過(guò)60平方米。產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)35-120平方米。

  秦皇島:A類人才可免費(fèi)租住人才公寓

  據(jù)央廣新聞報(bào)道,秦皇島2017年12月份公布的人才辦法顯示,秦皇島將確保提供一套人才公寓供人才租住,人才公寓租期可達(dá)5年。最高級(jí)的A類人才可免費(fèi)租住,最低級(jí)的D類人才(碩士和本科)也僅需負(fù)擔(dān)40%的租金。后續(xù)還可以買(mǎi)下這些人才公寓,個(gè)人僅以保障房?jī)r(jià)格購(gòu)買(mǎi),價(jià)格超出部分由政府和用人單位各承擔(dān)50%。

(責(zé)任編輯:王麗萍)

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