兜里揣著錢，就是不給進城務工人員發工資。今后，這樣惡意欠薪的老板，可能會被以“拒不支付勞動報酬罪”追究其刑事責任。
歲末臨近，昨天，省高院啟動第四次拖欠進城務工人員工資案件集中辦理活動，活動將持續至明年1月20日。
故事
申請不到一個月，就拿到了工錢
昨天上午，鞏義市法院執行局里，56歲的老趙拿到了拖欠近一年的4000元工資。從到法院申請強制執行，到拿到這筆錢，老趙用了不到1個月時間。去年7月，老趙和另外13名上蔡縣農民受雇于鞏義某建筑公司打工，口頭約定每人每天150元工資。到了12月，公司負責人拒絕支付每人剩余的4000元工資。今年10月22日，老趙等人向鞏義市法院申請強制執行。
立案后，法院啟動“綠色通道”，堅持優先立案、優先送達、優先執行，并要求1個月內堅決執結。11月13日，該公司支付了拖欠的工資。
省高院院長張立勇說，法官要帶著感情、善良和悲憫，解決拖欠進城務工人員工資案件，讓他們能安心回家過年，過上“正常生活”。
“討薪風暴”
春節前討薪案件全辦結
第四次“討薪風暴”將持續至明年1月20日，省高院副院長謝德安下達了“硬指標”：新收的拖欠進城務工人員工資案件結案率要達到95%以上，春節前案件辦結率要達到100%。已排查出的超期未結拖欠進城務工人員工資案件結案率達100%，已排查出的拖欠進城務工人員工資執行案件執結率達90%以上，未執結的春節前要妥善解決。
如遇“欠薪”，除了撥打法院的熱線電話外，你還可以通過微博投訴。謝德安說，省高院以“@豫法陽光”微博為平臺，及時搜集和發布案件信息。“措施不到位、組織不力、工作敷衍，省高院將嚴肅查處。”謝德安說，對于案件辦理不及時、工作疲沓導致矛盾糾紛激化引發重大群體性事件的，將追究有關領導和當事人的責任。
從2010年起，全省法院掀起過3次“討薪風暴”，共審結和執結案件6245件，追回3.68億元報酬，18644名進城務工人員受益。有的老板確實遇到資金困難。對此，謝德安稱，將積極協調應急周轉金，先行墊付部分工資，或給予被欠薪者必要的生活救助。
惡意欠薪有了“新罪名”
對那些明明有錢，卻不給工人發工資的惡意欠薪老板，以前常以“拒不履行法院判決裁定罪”定罪，今后，等待他們的，將會是專門的“拒不支付勞動報酬罪”。
張立勇說，去年，《刑法修正案（八）》和相關司法解釋確定了“拒不支付勞動報酬罪”：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。“南京等地已有拒不支付勞動報酬者被判刑的案例，河南目前還沒有。”張立勇說，今后，對符合“拒不支付勞動報酬罪”要件的案件，移送后要及時審判，通過更嚴厲的刑罰進行懲治。
明年1月1日，新《民事訴訟法》實施。“如果被執行人在指定期限內未履行義務，要根據新《民事訴訟法》規定，拍賣、變賣被執行人財產，以變價所得價款清償債務。”張立勇說。（河南商報記者 趙強）
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