河南日報報業集團2012年公開招聘20名工作人員
河南日報報業集團（河南日報社）
2012年公開招聘工作人員公告
根據河南日報報業集團（河南日報社）發展需要，集團2012年擬面向社會公開招聘20名工作人員。現發布招聘公告如下：
一、組織領導
招聘工作在河南日報報業集團黨委領導下進行，由集團人力資源部負責組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試考察相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
三、招聘單位、崗位及人數
1．招聘單位：河南日報采編部門，河南日報報業集團計劃財務部、審計部、經營管理部。
2．招聘崗位：專業技術崗位20人。
四、招聘范圍和對象
1．具有全日制碩士研究生以上學歷、學位（第一學歷須為全日制本科畢業并獲得學士學位）;
2．具有3年以上編輯、記者、財務、審計、金融投資、房地產開發等相關工作經歷。
五、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4．身體健康；
5．年齡31周歲以下（1981年12月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至33周歲（1979年12月1日以后出生）；
6．具備應聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受報名
1．曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2．曾被開除公職、開除學籍的；
3．涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4．其他不符合招聘單位有關要求的。
六、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、面試及業績加分、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息于2012年12月12日分別在河南人事考試網（http://www.hnrsks.com/）、大河網（http://www.dahe.cn/)發布。
（二）網上報名及資格審查
1．網上報名（2012年12月12日—12月28日18：00）。報名者可登陸大河網，根據招聘信息要求（見附件一），詳細填寫個人報名信息和報考專業（見附件二）。報名者只能報考一個崗位，必須使用第二代身份證進行報名。招聘崗位與報名人數比例低于1：5的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
2．資格審查（2012年12月29日—12月31日）。資格審查由集團人力資源部具體組織實施，嚴格按照招聘條件及要求對報名者進行資格審查。報名者可在填報信息2日后登陸大河網查詢是否通過資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其報名、聘用資格。
3．打印準考證。通過資格審查人員，請在2013年1月5日9:00至1月6日18:00期間打印本人準考證。
（三）考試及業績加分
考試工作由集團人力資源部統一組織實施。考試分為筆試、面試，均為百分制。
業績加分是對報考編輯記者崗位進入面試人員實行的單獨加分項，最高加10分（見附件三）。
1．筆試。筆試內容為招聘崗位所應具備的專業知識。考生憑身份證和準考證參加筆試。筆試時間和地點以準考證為準。筆試成績在大河網公告。
2．面試。主要測試報考者語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。
各招聘崗位根據筆試成績從高到低按照1：3的比例確定面試人員。進入面試人員名單和面試時間、地點在大河網公布。
面試人員應在面試前到河南日報報業集團人力資源部進行面試確認和資格復審，并提供以下資料：畢業證、學位證、身份證、筆試準考證及相關證明材料的原件和復印件（A4紙）。
參加面試人員需在面試開始前30分鐘，持本人身份證、筆試準考證進入考區。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3．業績加分（僅限編輯記者崗位）。考生將符合規定條件（見附件三）的獲獎作品、榮譽證書等原件于面試前交集團人力資源部審核。
4．總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+業績加分（僅限編輯記者崗位）。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（四）體檢
按照總成績從高到低的順序，以各招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人員名單，體檢人員名單和體檢時間、地點在大河網公布。因體檢不合格出現缺額時，按總成績排序依次遞補。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（五）考察
根據總成績和體檢結果，按招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，主要考察思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作業績等與工作崗位相關的素質和能力。考察出現不合格者，按總成績排序依次遞補。
（六）公示
對考察合格的人員，經集團人力資源部審定后，分別在河南人事考試網、大河網上進行公示，公示內容包括崗位及擬聘人員姓名、性別、準考證號等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示時間7個工作日。
（七）聘用
1．經公示無異議的擬聘人員，按照規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
2．公開招聘人員實行試用期制度。試用期6個月，試用期滿后經用人單位考察合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
七、招聘紀律
本次公開招聘工作接受社會及有關部門的監督。河南日報報業集團抽調集團紀檢、人事等部門人員組成紀律監督小組，負責對考試、考察及聘用全過程實施監督。
八、其他
1.在具體招聘過程中，考生凡未遵照有關通知要求的，一律視為自動棄權。出現自動棄權情況時，按成績排序依次遞補。
2．本公告未盡事宜，按國家、河南省有關規定執行。
報名咨詢電話：0371-65795825、65795826
監督電話：0371-65795826（集團人力資源部）
0371-65795853（集團監察室）
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