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畢業(yè)生求職流行“三不原則” 鄭州仨部門嚴(yán)查黑職介
  • 2013年03月01日 08:50

  • 來源:東方今報

  “早上六點半就要打卡,那也太早了吧!”“要倒兩趟車去上班,太不方便了,難道我又要搬家?”一邊是企業(yè)眼巴巴等待畢業(yè)生來應(yīng)聘,一邊是畢業(yè)生垂頭喪氣走出招聘會場,幾天來,老夏在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生找工作有個新“三不原則”,即上班早加班多的不干、離家遠(yuǎn)的單位不去、門檻低的崗位不談。

  □東方今報首席記者 夏友勝 實習(xí)生 樊雪婧/文 記者 袁曉強/圖

  【老夏在現(xiàn)場】

  上班早、加班多的差事不干

  在河南人才市場的招聘會上,畢業(yè)生田甜有些遺憾。

  她相中了某銀行信用卡中心一份客戶經(jīng)理的工作,一番詢問與初步交談后,招聘方很欣賞她,她也覺得待遇薪資不錯,正在竊喜“工作終于要搞定”時,招聘方一句話“早上六點半打卡”,澆了她一頭冷水。

  “六點半打卡,那也太早了吧,五點多就要出門啊!要瘋了!”田甜說,自己剛畢業(yè),學(xué)的就是營銷,感覺各方面都挺不錯,就是上班時間無法接受,無奈之下只好放棄,另覓出路。

  “上午七八點都沒問題,這六點半,實在是太早?!彼o自己上班時間定了個“底線”。

  除了上班時間早,下班晚、加班多,也被一些求職的畢業(yè)生,列入了“黑名單”。

  家住鄭州的劉林,今年將從山東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè),他想在家門口找份工作,轉(zhuǎn)了一上午,他也沒有找到合適的。

  “許多企業(yè)都談到要加班的問題,倒不是不想加班,我現(xiàn)在大專畢業(yè),想一邊工作一邊多讀點書,提升提升自己,要是天天都加班,就沒有時間了。”除去這一原因,小劉希望下班之后能有自己的空間,“別整天吃飯都顧不上,每天回家都快半夜了,連洗個澡都要抽空,那生活也沒有質(zhì)量了!”

  另外,沒有雙休日的工作也被打入了“冷宮”,以至于多家招聘企業(yè)直接將雙休寫入了福利待遇中來吸引應(yīng)聘者。

  乘公交不方便 離家遠(yuǎn)的工作不想去

  計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生馮樂,年后一直在找工作,簡歷投了七八家公司,也面試了兩三次,有一家公司已經(jīng)向他伸出了橄欖枝,可他依然在人才市場里轉(zhuǎn)悠。

  “找好了一家‘備胎’,起碼不慌了。不過就是離家有點遠(yuǎn),上班坐公交要一個多小時,要是再近點就好了。”昨日上午,他又投了一家公司,他覺得有希望,“我符合他們的條件,給出的薪資水平也不錯,上班只有五六站路,下午去面試,如果成功了,就再也不用來這兒擠了!”

  工作兩年正準(zhǔn)備跳槽的小翁,雖然心目中沒有傳說中的“黑名單”,但也有條件:“如果上班要倒車,確實不方便,尤其對于鄭州上下班的高峰來說,挺痛苦的!如果工作好,我可以忽略不計,如果相同的兩份工作,我會選擇近一點或者不用倒車的那個?!?/p>

  學(xué)歷高 門檻低的崗位不想要

  老夏在招聘現(xiàn)場看到,許多招聘要求低的公司有些冷清,反而那些對學(xué)歷、工作經(jīng)驗和各種技能證書有要求的企業(yè)前,人頭攢動,有的還排起了長隊。

  小玄也排在某飲料公司應(yīng)聘隊伍里,她是河南大學(xué)的畢業(yè)生,應(yīng)聘的是這家公司的辦公室經(jīng)理助理崗位。

  這個崗位的要求并不低:“文秘、中文、管理及與行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;接受過商務(wù)及社交禮儀類培訓(xùn);熟練掌握計算機(jī)辦公軟件等?!?/p>

  小玄覺得這樣比較平衡,如果沒什么要求的覺得有些吃虧,“那些工作上過大學(xué)的能做,沒上過學(xué)的也能做,心里覺得不平衡啊。如果要做那樣的工作,我干嗎要讀幾年大學(xué),高中畢業(yè)就可以去做了,現(xiàn)在社會大學(xué)也畢業(yè)好多年了!”

  學(xué)歷越高,對于此種條件要求越高,河南財經(jīng)政法大學(xué)研究生畢業(yè)的小王在應(yīng)聘某人壽保險公司的營銷主管,沒有工作經(jīng)驗的她被拒絕了。招聘經(jīng)理建議她從營銷人員做起,可小王不樂意,“好歹也是研究生畢業(yè),還要從最基層的銷售做起,我想找個起碼能跟我學(xué)歷相應(yīng)的崗位”。

  【招聘者說】 挑工作無可厚非 但要有資本

  對于畢業(yè)生找工作的“三不”原則,用人單位看法不一。

  “畢業(yè)生喜歡的工作應(yīng)該是那種閑著沒事干,又能領(lǐng)著高工資的工作吧!”某銀行招聘主管王先生說,畢業(yè)生普遍眼界較高,投遞的簡歷上寫著需要一個發(fā)展平臺鍛煉自己,但真正細(xì)化到工作上,他們又不愿意付出?!肮ぷ骼?,加班多,許多畢業(yè)生一聽加班,直接就撤了。我們上批招進(jìn)來的新員工,一加班就請假,真是各種理由都有。萬一加班再沒有加班工資,那就更不干了?!?/p>

  在某人壽保險公司的招聘經(jīng)理邢女士印象中,應(yīng)屆畢業(yè)生大多都是飄著的狀態(tài),他們不知道自己想要什么工作,也不知道自己能干什么工作,盲目地根據(jù)想象與同學(xué)的攀比,來挑工作。

  “他們投了簡歷,也不知道要做什么,往往是我們介紹過后,他們覺得,也可以做,就來面試了。”邢女士覺得,挑工作無可厚非,但也要有資本。“畢業(yè)生經(jīng)驗少,本身優(yōu)勢不足,再盲目挑來挑去,很難找到適合自己的好工作。”

  【專家指點】

  工作底線可以有

  但不可盲目和苛刻

  對于節(jié)后出現(xiàn)的這個新現(xiàn)象,“老夏帶你找工作”專家團(tuán)成員、國家高級職業(yè)指導(dǎo)師、鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心主任王文成博士認(rèn)為,在新的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生們對于未來的工作有新的要求和期待在情理之中。這值得用人單位和高校就業(yè)指導(dǎo)部門關(guān)注,尤其是用人單位,存在著適應(yīng)的問題。

  王文成博士說,至于求職的畢業(yè)生,心中有工作底線也可以理解,但不可盲目,也不可苛刻和過高設(shè)置,要明白自己對未來的工作,最想要的是什么,最看重的是什么。假如這兩項單位能滿足的話,其他諸如單位離家遠(yuǎn)的小條件,就可以忽略不計或從輕考慮。

  ■ 行動

  仨部門嚴(yán)查“黑職介”

  節(jié)后求職高峰,往往是“黑職介”扎堆的時候。昨日,鄭州市人社局聯(lián)合公安局、工商局開展全市清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆印?/p>

  此次專項行動,主要是嚴(yán)厲打擊職業(yè)中介領(lǐng)域的違法犯罪活動,依法嚴(yán)懲“黑勞工”、“黑中介”等嚴(yán)重違法犯罪行為,清理整頓的對象為人力資源市場的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動的組織和個人、各類招工用人單位。

  鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,只要有明確的被舉報投訴單位或機(jī)構(gòu)的名稱、工作地址等基本信息,他們都將及時調(diào)查、依法受理、快速查處。同時對中介職介聚集區(qū)域進(jìn)行重點排查,依法取締非法職業(yè)中介組織。舉報電話(0371)12333或67439828。

  ■ 牽手

  有困惑跟老夏聊

  親,您有啥就業(yè)疑難、政策盲點、求職困惑,都可以撥打東方今報新聞熱線(0371)65830000或@夏友勝,沒準(zhǔn)兒,老夏能幫上您。另外,若您也有愛心和責(zé)任心,想利用自己能力和優(yōu)勢,幫幫求職者,也可聯(lián)系老夏。

責(zé)編:張靜潔
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