在朋友圈熱傳的公司放假通知 受訪者供圖

　　“春節(jié)要放23天，這家公司的老板怎么這么帥，還招人嗎？”昨日，重慶一家公司的春節(jié)放假通知在朋友圈火了，記者從放假通知上看到，該公司2017年春節(jié)放假時間從1月21日一直持續(xù)到2月12日，有整整23天。放假通知一出，不少網(wǎng)友留言稱“敢問老板還招人嗎？”

　　春節(jié)放23天長假 還要組織員工國外旅游

　　昨日，記者在這份放假通知上看到，除了23天長假，放假通知上特別提醒，大假歸來，老板還將組織員工國外游，3月份出發(fā)。

　　昨日，記者聯(lián)系上發(fā)帖人，該公司員工、家住渝北區(qū)汽博中心的張女士，她告訴記者，去年放了19天長假，得知今年要放23天，興奮之余，她已開始謀劃假期行程了。

　　不過，張女士告訴記者，公司是做與新媒體相關的工作，因此在放假期間，同樣需要完成每日內(nèi)容更新，“每天大概要花1小時左右做內(nèi)容更新，其他時間都可以自由支配”。

　　張女士透露，這次放假也經(jīng)歷了一波三折，“第一次通知是放假10天，但似乎員工們有點小情緒，不知道為什么突然就改成了23天長假，并獎勵國外旅游，得知這個消息，每個人都很激動”。

　　是帶薪休假

　　老板稱想關懷員工

　　記者看到，無數(shù)網(wǎng)友留言回復稱羨慕，網(wǎng)友“Jack”稱，“請問你們在哪里找的這種公司？順便問句，貴公司還招人嗎？”

　　昨日，記者聯(lián)系上該公司老板陳鴻宇，他表示，放23天長假的決定是他做的，并且是帶薪休假。

　　當記者問及原因時，陳鴻宇解釋，首先，公司員工都是清一色的女性，平常工作付出了很多，希望員工可以好好享受春節(jié)長假。其次，公司是做新媒體運營的，本來就可以遠程辦公，索性讓員工在家完成工作，就當是放假。

　　此外，對于獎勵員工國外旅游，陳泓宇表示，這是想給員工更多關懷，讓他們來年能夠以更好的狀態(tài)投入到工作中。

　　聲音

　　放假是人文關懷

　　更能激發(fā)工作積極性

　　來自智聯(lián)招聘的人力資源管理專家范靜表示，從企業(yè)文化、人性關懷的角度說，元旦、春節(jié)這類傳統(tǒng)節(jié)日，合理放假是情理，而在大眾心理預期應該休假的時候給予休假的福利，比起蠅頭小利、口頭激勵，更能體現(xiàn)公司對員工的人性關懷，也更能激發(fā)員工工作的積極性。

　　范靜提醒，在企業(yè)文化建設越來越受重視的當下，“春節(jié)放假23天”也是一種企業(yè)文化的創(chuàng)新，它不僅讓員工得到實惠，也是一次良性的符號互動，是企業(yè)人文關懷的提振，不僅會留住老員工，還會吸引新員工的加入。