8月29日，鄭州2017年人力資源市場工資指導價發布。

　　這是鄭州市人社局通過對2016年度全市915戶有代表性的生產經營正常企業、13.5萬名在崗職工工資收入情況進行抽樣調查，最終確定了鄭州市2017年部分職位人力資源市場工資指導價。

　　快來看看，你在哪個段位。

　　多讀書真的能幫你掙錢

　　讀書不是為了賺錢，僅就學歷而言，多讀書真的能幫你掙錢。

　　就學歷而言，在鄭州，研究生(含博士、碩士)最高，平均能拿9.88萬元的年薪。

　　本科學歷年薪就大幅下降，平均能拿6.6萬元；專科平均年薪再降1萬元，為5.6萬元。高中及中專、技校學歷為4.7萬元，平均每月4000元左右；沒有學歷的人，在鄭州找份工作，平均年薪3.85萬元。

　　四五十歲是掙錢主力軍

　　在55歲之前，年紀越大工資越高，工資與年紀成正比。

　　25歲以下的90后、00后平均一年能拿4.4萬元；26歲~35歲，平均一年能拿5.5萬元；36歲~45歲，平均一年拿6.5萬元；46歲~55歲，平均一年拿7.5萬元。

　　看到了嗎?年齡每增加10歲，一年多掙1萬元。可是過了55歲，年薪就開始下降了，平均每年拿6.95萬元。四五十歲是這個社會的掙錢主力軍。

　　高級領導年薪32萬

　　與普通工作人員相比，領導的工資一直都是個謎。

　　鄭州2017年工資指導價顯示，處于高級管理崗位的領導平均年薪14.8萬元。

　　可領導到底拿多少錢?其實兩極分化也挺嚴重的，數據顯示，2017年鄭州工資指導價最高能拿到32萬元。但是，也有不足百分之十的領導只拿4萬元年薪。

　　中層領導平均年薪13.8萬元，最高能拿29.3萬元，與高層領導工資分層并不明晰。

　　對于基層管理崗位而言，年薪就遭遇大幅下跌，平均只能拿8.4萬元；管理類員工平均年薪為6.7萬元。

　　收入最高的五類人群

　　收入最高的人群，是銀行專業人員，年薪13.6萬元；

　　其他依次是企業董事13.2萬元；

　　企業總經理13.5萬元；

　　保險業13.64萬元；

　　研究和開發部門經理11.16萬元。

　　河南商報·大河客戶端記者 宋曉珊