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  批評和自我批評，是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨的十八大以來，習近平總書記從全面從嚴治黨戰略全局出發，高度重視批評和自我批評這個武器。特別是在十八屆中央紀委七次全會上，習近平總書記指出“讓正常的批評和自我批評成為黨內政治空氣的清潔劑，讓黨員、干部習慣在相互提醒和督促中進步”。王岐山同志也指出，黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓紅臉出汗成為常態，強調用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。黨員領導干部特別是紀檢干部，要深入學習貫徹中央紀委七次全會精神，深刻認識開展批評和自我批評的重要意義，切實解決不敢、不愿、不會批評的問題，以強烈的政治擔當，把批評和自我批評這個重大法寶運用好。

　　我們黨是在批評和自我批評中發展壯大的。黨的95年歷史充分表明，什么時候批評和自我批評堅持得好，黨內就風清氣正，黨的創造力凝聚力戰斗力就強，黨的事業就蓬勃發展；什么時候批評和自我批評堅持得不好，黨內的矛盾和問題就難以解決，黨的事業就會受損失。

　　開展批評和自我批評是黨員領導干部的政治覺悟

　　批評和自我批評對于我們黨，就好比空氣、陽光和水，須臾不可離開。習近平總書記指出，“對批評和自我批評這個武器，我們要大膽使用、經常使用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，使這個武器越用越靈、越用越有效果”。黨員領導干部對此一定要有高度的政治覺悟和清醒自覺，充分認識到無論黨所處的歷史方位、黨面臨的形勢任務發生什么樣的變化，批評和自我批評這個優良傳統決不能丟。

　　開展批評和自我批評是保持黨的先進性純潔性的必然要求。有無嚴肅認真的批評和自我批評，能不能開展積極健康的思想斗爭，是馬克思主義政黨區別于其他一切政黨的顯著標志。黨章在總綱中要求，“黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，堅持真理，修正錯誤”；在第一章“黨員”中，又將開展批評和自我批評作為黨員的義務；在第五章“黨的基層組織”中，還將開展批評和自我批評作為黨的基層組織的基本任務，凸顯了開展批評和自我批評對黨的基層組織和每個黨員的重要性。我們黨代表中國最廣大人民的根本利益，堅持立黨為公、執政為民的執政理念，除了國家、民族和人民的利益，沒有自己的私利，從來不懼怕、不拒絕批評和自我批評，總是積極主動地為人民的利益堅持真理，公開承認、修正自己的缺點和錯誤，堅持依靠自身力量解決自身存在的不足。因此，批評和自我批評是保持黨的先進性純潔性的內在要求和保障條件，已成為我們黨最深厚的優良傳統和最具活力的“生命要素”。

　　開展批評和自我批評是解決黨內存在問題的現實需要。當前黨內存在一些突出矛盾和問題，如一些地方和部門黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，一些黨員干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，一些黨組織政治功能弱化、管黨治黨寬松軟等。究其原因，很重要的一個方面就是黨內政治生活不正常，開展批評和自我批評不夠，或者沒有開展，或者走過場，或者明貶暗褒、借批評之名行吹捧之實。黨內開展自我批評難，開展相互批評更難。對于黨員干部學習工作生活中出現的一些偏差和問題，也是不敢正視或視而不見，不敢紅臉出汗，放任問題由小到大，由違規到違紀，再到違法，導致有的黨員干部從好同志變成了階下囚。黨的建設的經驗表明，有了問題就要解決，批評和自我批評就是促進問題解決的有效途徑。

　　敢于開展批評和自我批評是黨員領導干部的政治勇氣

　　敢于開展批評和自我批評，總的來說有三層含義，即敢于自我批評、敢于批評他人、樂于接受他人批評。敢于自我批評，就是勇于解剖自己，勇于正視自己的不足，做到自我提高；敢于批評他人，就是勇于履職盡責，勇于當頭棒喝，做到嚴管厚愛；樂于接受他人批評，就是勇于發揚民主，勇于接受監督，做到聞過則喜。習近平總書記強調，“開展批評和自我批評需要勇氣和黨性”“要有對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神”。黨員領導干部必須在批評和自我批評上作出表率，打消黨員干部自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。

　　要有堅持真理、直面自身問題的勇氣。黨的十八大以來，我們黨堅持全面從嚴治黨，有腐必懲、有貪必肅，敢于“自曝家丑”，展現了壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣和魄力，彰顯了勇于自我批評的政治定力和政治自信。特別是以習近平同志為核心的黨中央堅持以上率下，大力加強中央政治局自身建設，對存在的矛盾和問題不遮掩、不回避，充分體現了對黨和人民高度負責的態度，為全黨作出了表率。任何組織和個人都不可能不犯錯誤，關鍵是能及時發現錯誤、勇于糾正錯誤。黨員領導干部應當以實事求是的態度認識自身存在的問題，以足夠的勇氣進行自我批評，以寬闊的胸懷接受他人批評，如此才能挺直腰桿，才能有底氣去批評他人。

　　要有出于公心、不怕得罪人的勇氣。公而忘私，無私無畏，是中國共產黨人的鮮明品格。心底無私天地寬。黨員領導干部要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上，樹立敢于堅持原則的勇氣，保持一心為公的情懷，對他人的缺點和錯誤，該批評的要批評，該得罪人時要敢于得罪人。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，這個道理大家都懂，但喜歡聽好話、不愛聽批評也是人之常情。黨員領導干部特別是紀檢干部，要從對自己、對同志、對組織、對黨的事業高度負責的角度看待這個問題。如果因為我們的履職，讓干部不犯錯，那我們不就展現了一個共產黨人應有的政治品質了嗎？如果因為我們沒有拉一把、沒有踩腳剎車，讓干部犯了錯，那我們也就沒有真正做到對黨高度負責。對于黨員領導干部來說，開展批評的過程就是履行管黨治黨責任的過程，要把敢于開展批評作為全面從嚴治黨主體責任的重要內容來落實。

　　正確地開展批評和自我批評是黨員領導干部的政治智慧

　　批評和自我批評是一個銳利武器和重要法寶，但想要正確地使用好，科學地發揮它的作用，就一定要講究方式方法，通過開展正常的批評和自我批評，培養知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的關系，培育嚴管就是厚愛的氛圍，營造與人為善、團結同志，同時又敢于批評、幫助同志的局面。

　　要與人為善，實事求是。開展批評和自我批評要堅持與人為善，在嚴肅認真中體現誠懇善意。始終堅持懲前毖后、治病救人的方針，善于當同志的“諍友”。基于嚴管厚愛，深入細致地溝通思想，推心置腹地交換意見，讓同志感受體會到組織的關心關愛，既有火藥味，也有人情味，觸及靈魂、解決問題。實事求是最有說服力，批評別人也好，自我批評也好，只有實事求是、恰如其分，才能讓人心悅誠服。要講真話、講實話、講心里話，一是一、二是二，不放大不縮小，不無限上綱，不扣帽子、不打棍子、不抓辮子，一般問題不能說成嚴重問題，偶然錯誤不能說成一貫錯誤。不能主觀武斷，如果批評錯了，應該及時糾正，決不能將錯就錯、傷害同志。

　　要重在日常、貴在有恒。開展批評和自我批評不僅要貫徹在民主生活會、組織生活會中，更要從日常點滴抓起，從具體問題管起，及時糾正偏差，善于當“扁鵲”，“疾在腠理”時就要及時批評指出，等到“疾在骨髓”那就為時已晚。一些黨員干部走上違紀違法道路，都有一個量變到質變的過程。如果剛開始發生問題就有人大喝一聲、猛擊一掌，他們就不至于在錯誤道路上越滑越遠，黨員領導干部一定要有主動踐行好第一種形態的自覺。同時，既要有只爭朝夕的精神，又要有滴水穿石的勁頭，抓常抓長，在堅持不懈、持之以恒中，用好批評和自我批評這一武器，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，真正達到幫助同志、增進團結、促進工作的效果。

　　（作者：吳海英 中央紀委機關黨委常務副書記）