24日，一位長春網(wǎng)友發(fā)微博稱：“我是一個普通學生，今年暑假為了掙點生活費，我一個假期沒回家，在一個叫人民公社大鍋飯的飯店打工，只干了一個月，沒有簽署勞動合同。直到開學，我辭職，老板只給了我300元工資……我該怎么辦？”
當事大學生發(fā)微博求助
24日上午，記者與發(fā)布該微博的大學生小雪（化名）取得了聯(lián)系。記者了解到，小雪是吉林交通職業(yè)技術學院的學生，今年讀大三。她假期沒回家，而是來到位于榮光路與樂群街交會的“人民公社大鍋飯”飯店從事暑期工。從7月8日工作到8月10日，共計33天，老板承諾給她一個月2200元的工資，飯店供吃供住，主要工作就是服務員。
“我入職的時候就告訴老板，我只是暑期兼職，開學了就會辭職，老板同意了。這期間，有一次因為衛(wèi)生問題被扣除了150元工資，所以我應該得到2050元。8月10日我辭職了，跟老板說先預支300元的車費，老板也同意了，告訴我9月1日過來取剩余的工資。”小雪說，9月1日她來取工資，卻被告知老板不在，拿不到工資。“9月1日之后，我打電話老板不接，發(fā)微信不回，我的工資是不是沒希望要回來了？”
老板：有事未與小雪聯(lián)系
24日上午，記者聯(lián)系到人民公社大鍋飯的老板李先生，他表示之前一直忙于家里的事情，沒與小雪聯(lián)系。“這個月（因為）我母親身體的問題，我一直在老家，沒回長春，手機也沒有及時回復。我在老家的時候聯(lián)系過小雪一次，我跟她說我手頭現(xiàn)在沒有錢，要等我回長春再給她發(fā)工資，24日我才看到她給我發(fā)的微信，沒想到她居然把這個事情發(fā)到了微博上。”李先生說。
24日上午，李先生通知小雪來飯店拿工資，小雪有所顧忌：“他跟我說要起訴我，我發(fā)了條微博犯什么法了？”上午11點左右，小雪順利拿到余下的1750元工資，卻被李先生告知要起訴她。“他跟我說一個星期之內(nèi)就會收到律師函，原因是我發(fā)了微博，損壞了飯店的名譽。”
當天下午，記者與李先生溝通時，他說：“因為她發(fā)了微博，現(xiàn)在導致我們的訂餐電話不斷有人打進來問這件事，電話一直忙，原本要訂餐的客人無法正常訂餐，這導致的經(jīng)濟損失由誰來賠？”
律師說法
當事人有權利求助媒體
吉林吉翔律師事務所劉海波律師稱，勞動者因勞資糾紛產(chǎn)生爭議的，有權利向媒體、勞動部門、法院等機構尋求法律援助，這是法律賦予公民的法定權利。除非當事人歪曲事實，否則當事人依法行使權利的行為，受到法律的保護。
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