映象網三門峽訊(記者 王俊生 通訊員 王凱泉 代文官) 澠池縣法院將從優待警工作納入年度考核指標，制訂了具體措施，使之制度化、規范化，極大地提高了隊伍的凝聚力和整體戰斗力，有效解決了審判任務繁重與審判力量不足的矛盾，推動了法院各項工作的順利開展。用工作實績贏得縣委縣政府的認可，同時從爭取解決干部隊伍的職級待遇方面入手，實現從優待警。
長期以來，澠池縣委高度關心和重視人民法院的干部隊伍建設，為法院解決了不少實際問題。近年來，隨著社會經濟的轉型發展，各類新型案件日益增多，人民法院工作任務日趨繁重，而干警職級待遇一直未能妥善解決，給法院審判工作的提質增效帶來一定的影響。為此，院黨組把解決干警級別待遇問題提上重要議程，院長黨立新也多次就干警職級待遇問題向縣委匯報，爭取支持。
日前，在縣委關心和支持下，組織部門通過相關組織程序，為法院干警解決職級待遇。對根據民主推薦，結合審判工作實際，并對政治思想、道德品質、審判業務能力、工作實績、黨風廉政等方面的綜合考察、考核，院黨組會議研究和縣委常委會討論通過，為工作能力強、業績突出的同志解決了職級待遇，其中正科級領導職務7人，黨組成員1人，審判委員會專職委員1人，黨組副書記1人。在很大程度上激發了法院隊伍建設的活力。
澠池縣委對法院工作的關心和愛護，法院干警職級待遇的提高，對全院干警給予了極大的鼓舞，對法院隊伍建設和工作的全面開展起到極大的促進作用，為法院工作的規范化和科學化發展起了積極推動作用。
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