映象網(wǎng)南陽訊(記者 周永生 通訊員 王英東) 唐河縣文峰街道持續(xù)完善綜合考評體系,充分調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,有效推動機關(guān)工作作風建設(shè)常態(tài)化。
建立科學的綜合評價體系。以守紀律、講規(guī)矩和正確的政績觀為指導,根據(jù)街道各部門職能和業(yè)務(wù)特點,結(jié)合工作實際制定考核標準,盡量細化、量化機關(guān)干部的任務(wù)目標、評價標準、完成時限等考核元素,明晰崗位職責,做到責任到人;實行定量考核與定性考核、臨時性考核與經(jīng)常性考核相統(tǒng)一的考核方式,注重通過“細節(jié)”考察來了解干部工作作風;注重群眾評價,增強民主推薦、民意測評占比,探索提高考核方式的廣泛性、科學性,并適時公開考核結(jié)果,通過工作作風考評,準確了解干部品行,客觀評價干部政績。
完善體現(xiàn)公平的激勵制度。強化考核結(jié)果運用,把考評結(jié)果作為評價辦事處各站所辦和機關(guān)干部工作實績的重要依據(jù),將考評結(jié)果與獎金發(fā)放、評先評優(yōu)、提拔運用等掛鉤,對在考核中發(fā)現(xiàn)的加強工作作風建設(shè)的先進典型進行大力宣傳和表彰獎勵,對群眾評價好、業(yè)績突出的干部和求真務(wù)實、勤懇干事的干部進行表彰,形成風清氣正的良好用人導向,最大限度地激發(fā)機關(guān)和干部謀事、干事的積極性和創(chuàng)造性。
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