【編者按】沿著習近平新時代中國特色社會主義思想指引的方向奮勇前進,譜寫中原更加出彩新篇章，11月15日起，河南廣播電視臺推出《學習十九大 廣電十九談》大型系列評論，今天播出第十五期。

　　黨的十九大報告提出，“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”。近兩年，“支持企業家創新創業”，“使企業家安心經營、放心投資”，頻頻出現在中央的會議和文件里。

（胡葆森）

　　改革開放近四十年的歷史，也是河南企業家的成長史。中原大地上，正是有了企業家萬隆，才有了跨國企業“雙匯”；有了李偉、陳澤民，才有了享譽全國的“思念”、“三全”；有了胡葆森、景柱，才有了崛起于中部地區的“建業”、“海馬”；有了湯玉祥、喬秋生，才有了名揚國內外的“宇通客車”、“黃河旋風”……他們的成功，得益于自己的智慧和汗水，得益于河南這方適于企業家成長的沃土，更得益于歷屆省委省政府對企業家精神的呵護。

　　有企業家，才會有企業家精神。但是，對于一億人口的大省，河南的企業家還遠遠不夠。如何激發企業家精神，如何壯大企業家隊伍，無疑是十分重要的課題。

　　實戰出真知，市場是最好的老師。富有冒險精神和創新意識的企業家，無不經歷了市場的千錘百煉。據統計，世界500強企業中，168家企業的CEO ,都在美國通用電氣公司工作過。當我省國企招聘職業經理人，已經成為制度時，也不妨制訂進一步的鼓勵政策，支持、引導其他類型的企業，更多引進有全球視野和實踐經驗的管理人才。

（百輛宇通T7服務G20峰會）

　　有管理學者認為，目前最急需的是孕育企業家精神的社會環境。市場經濟本質上是法治經濟。毫無疑問，法治嚴明的市場，才是產生企業家精神的家園。激發和保護企業家精神，最有效的是不折不扣依法辦事。讓所有的人才真切感受到，在河南不需拉拉扯扯、不必暗箱操作，就能一展抱負。缺乏公開、公正、公平的法治環境，風云一時的只會是官商勾結的“胡雪巖”，而不可能是獨領風騷的“喬布斯”。

　　“企業家精神”源自西方，是指創建和管理企業的特殊才能和精神品格，被列為生產要素之一。企業家之于企業，猶如將領之于軍團，屬于“關鍵少數”。他們帶領團隊創造財富的同時，也在推動人類文明的進步。黨的十八大以來，河南企業法人單位增長率，一直位于全國前列，企業管理經營者數以百萬計。如果這些管理者，在市場洗禮中，在社會主義法治和核心價值觀的規范下，都能成長為勇于創新、堅守誠信、有社會責任擔當的企業家，河南的經濟和社會面貌，必將呈現前所未有的巨變。