2015年，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持全面從嚴治黨，以嚴的精神、實的作風，帶領全黨開創黨的建設新局面，開辟管黨治黨新境界。(人民日報 2016年1月15日)

　　不論“三嚴”還是“三實”，其推行的基礎都是以人的存在為前提。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，這句話是告訴我們“政之所興，在順民心”，但卻總有人不愿順從民意，反其道而行，終由一個人影響到一群人，演變為“一顆老鼠屎搞壞一鍋湯”的悲劇。要從嚴從實治黨治國，就得要為黨和國家的發展提供堅實的組織保障，這就要求領導班子和干部隊伍、黨員干部隊伍、人才隊伍有嚴的紀律、實的作風，保證黨和國家的“后院不起火”，才能把更多的心思放在各項社會事業上。

　　專心“治人”，從領導干部上發力。自十八大以來“治人”就成為了黨風廉政建設的重中之重，所謂治國先治黨，治黨先治吏，領導干部作為“領頭雁”更得要“治好”，要先正己才能正人，否則方向走錯則影響全局。要“治”就要嚴“治” ，要治早治小，要把領導干部中存在的各種各樣的腐敗分子揪出來以黨紀國法制裁，實實在在的減少腐敗現象，給領導干部敲響警鐘，讓他們深知“莫伸手，伸手必被抓”，也讓社會大眾看到黨和政府“從嚴從實”的決心。

　　用心“選人”，從黨員隊伍上發力。黨員隊伍是決定黨生命力的重要根基，基礎不牢，地動山搖，黨員的基本素質決定著黨的號召力，加強黨員隊伍管理工作看來勢在必行。現在不少地方一味對黨員數量下硬指標，一些地方為完成黨員發展數量，就把質量置于腦后。筆者認為，黨和國家的繁榮昌盛并不是靠黨員數量堆砌起來的，與其發展一堆知識程度低、黨性修養差、碌碌無為的黨員擠占指標，不如發展一個能為黨、為國、為民做貢獻的人才，畢竟光憑收黨費也不能讓國家富強起來。所以要控制黨員總體規模，發展黨員質量至上，優化黨員內部結構才能打牢黨建工作“基礎”，實的有力。

　　放心“用人”，從人才管理上發力。“任賢則興，有侫則衰，得人者昌，失人者亡”，一句話足以說明用人的重要性，事關黨的事業興衰和國家的前途命運，所以要建立能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，堅持公平、公正、公開的用人原則， 防止“帶病提拔”和“任人唯親”，要敢于用人，放心用人，要敢把具有真才實學、真正能干事、會干事的優秀干部選拔到領導崗位上來 ，把吃閑飯、不干事的人淘汰下去，這樣“用人”才能讓百姓放心。“國之興，長于政，政之興，在得人”，不要怯于引進新人，只要是人才就能為黨和國家注入新鮮血液和活力。(林雯)