映象網(wǎng)訊 當前國際環(huán)境有哪些變化？面對國際格局新變化，中國該如何戰(zhàn)略應對？河南企業(yè)有哪些發(fā)展機遇？為幫助河南企業(yè)更好地了解當前國際戰(zhàn)略形勢，進一步拓寬廣大企業(yè)家的國際視野，5月23日、24日，中國新商業(yè)領袖EMD五月大講堂正式開講。
當前，世界經濟仍存在不少變數(shù)，新的國際環(huán)境中，中國未來的發(fā)展也面臨巨大的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)，特別是國際新規(guī)則，涉及到國內經濟管理體制、政策、企業(yè)參與能力的諸多方面的改革與調整。國內經濟處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、深層矛盾凸顯期，占企業(yè)群體絕大多數(shù)的民營企業(yè)進入調結構、轉方式的關鍵期。
本次大講堂將邀請中央黨校教授孫建杭作“國際環(huán)境的新變化與中國的戰(zhàn)略應對”的主題演講。孫建杭是中央黨校國際戰(zhàn)略研究所教授，博士生導師。曾于80年代赴美國印第安納大學做訪問學者。長期從事對外交流和國際關系研究。主要研究方向為國際戰(zhàn)略和國家安全、國際關系和地緣政治以及中美關系和臺灣問題等。其在中央黨校講授的“新形勢下的國家安全問題”一課被評為首批全國黨校精品課。
在國際和國內環(huán)境急劇變化的背景下，企業(yè)唯有強化機遇意識和憂患意識，在搶抓機遇的同時清醒認識不足，在內部治理、技術創(chuàng)新、經營管理、防控風險、市場開拓等方面下功夫，提高自身素質和市場競爭力，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
在企業(yè)管理當中，公平和公正是非常重要的，但公平又會帶來“大鍋飯”的憂慮。有些企業(yè)則選擇通過有差異的薪酬制度調動員工積極性。企業(yè)該如何平衡追求公平公正和激勵員工之間的關系？
本次大講堂還將邀請國家人社部專家咨詢委員會專家委員，廣東金融學院教授、廣東省管理創(chuàng)新與發(fā)展研究會副理事長吳曉義，就“人力資源管理內涵與人本管理” 進行主題演講。
中國新商業(yè)領袖EMD是北京大學光華天成博士后科研工作站為廣大學員企業(yè)精心打造的一個集學習、交流、提升于一體的高端平臺，通過邀請國內知名學者、專家教授、業(yè)界領袖開設論壇、講座，讓廣大企業(yè)真切感知發(fā)展脈搏，客觀把握政策走向，對企業(yè)家開闊視野、豐富學識，提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。
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