叫響人人都是投資環境
夏邑是孔子祖籍，孔子先祖的遺風厚德在這里不斷發揚光大，講誠信、重仁德蔚然成風。一位深圳客商突然暈倒在大街上，一雙雙友愛之手將他抬上三輪車護送到醫院；一輛外地車輛違章停車，司機主動交罰款，交警說，對外地車輛我們只糾章不罰款；一家個體戶門店突然著火，十余名身著工商制服的年輕人冒著滾滾濃煙沖進火海……
在夏邑，這樣的事例比比皆是。采訪中，夏邑縣委宣傳部長段玉忠又給記者講了這樣一件事：不久前，一位外地客商悄悄到夏邑考察，他在縣城叫了一輛三輪車，沿縣城轉了一大圈。下車時，他拿了一張百元鈔票交給三輪車主，車主開始沒零錢找，一聽說是外地來的客商，連忙說：“不要錢了，你能來夏邑投資，就是對我們夏邑最好的支持。”一席話讓這位客商感動不已，鐵了心就把項目放在了夏邑。
怎樣治理軟環境？各地有各地的招兒，而夏邑縣委書記倪玉民形象地稱之為“123456”軟環境治理機制，既涵蓋全面又容易操作。一是每個重點項目建立一個由縣級領導任指揮長的項目建設指揮部，為項目建設提供全程優質服務；二是做到項目征地企業不與群眾接觸、手續報批不與部門接觸；三是嚴厲打擊項目建設中的強裝強卸、強攬工程、壟斷工料不法行為；四是嚴禁向企業亂攤派、亂檢查、亂評比、亂罰款；五是堅決剎住吃、拿、卡、要、報等不正之風；六是落實首招負責制、限時辦結制、一站服務制、過錯追究制、客商評議制、按期兌付制。落實外商“綠卡”制度，認真解決項目在立項、建設和生產經營中遇到的各種困難和問題，努力營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍。
采訪中，夏邑縣委辦公室主任李永對記者說，夏邑縣的工作理念是：靠制度管人管事，靠機制調動活力、靠督查推動落實，靠獎懲體現公平。每來兩周，夏邑縣四大班子領導和有關部門負責人都要查看一次項目，看工地、看廠房、看安裝、看投產、看進度，有問題當場解決，并對落戶企業逐個打分，在縣委常委會議室的大型項目進度表上，根據分數分別插上紅旗和黑旗。這一紅一黑的鮮明對比，不言而喻，人人頭上都有壓力。
在夏邑，從縣級領導到各級干部，從職能部門到各界群眾，“人人都是投資環境、個個都是發展形象”已經入腦入心，為項目服務、為客商服務成為大家的自覺行動。
縣衛生局組織醫生主動進入企業，為企業員工免費體檢，建立健康檔案，為集聚區企業進行消毒防疫，滅蚊、滅蠅、滅菌，營造清潔、舒適的生產、生活環境；縣司法局深入企業進行法律宣傳，印制2萬份普法宣傳材料，駐廠擔任法律顧問，為企業及員工提供法律援助；縣交通局投資32萬元為產業集聚區建設停車站點，調度城鄉班車以客運總站為樞紐，把產業集聚區各企業納入城鄉交通網絡；縣文化局積極開展面向企業文化娛樂活動，通過送戲進公司、進工廠、進社區，不斷豐富集聚區職工的精神文化生活。 夏邑縣產業集聚區建設雖然取得了一定的成績，但縣領導卻倍感任務艱巨。
“市委工作會議為我們鼓足了干勁，指明了方向，夏邑就要打造經營好河南省知名紡織服裝產業基地。”縣長梁萬濤說。
談及下一步，夏邑縣將對紡織服裝產業重點培育，年內新增紡紗50萬錠，總量達140萬錠，引進固定資產投資超億元的紡織企業5家以上，引進名牌服裝和箱包類企業各1家。集聚區內年底落戶企業要達到150家。
……
優惠的政策，優越的環境，優質的服務，夏邑縣在眾多紡織服裝業中有口皆碑，一傳十，十傳百，一大批知名紡織服裝企業紛紛扎堆來到夏邑，一座新興的紡織城日漸形成。
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