新京報快訊 2月24日記者從人社部法規(guī)司獲悉，《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》經(jīng)該部部長簽發(fā)正式公布，并將于今年4月1日起施行。《規(guī)定》提出，試卷前后作答筆跡不一致該科目成績無效。

　　此次出臺的規(guī)定對此前的考試違紀(jì)相關(guān)處理辦法作了修訂，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，將專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為劃分為“一般”、“嚴(yán)重”和“特別嚴(yán)重”三種情形，并將原規(guī)定中對考生在考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的“給予2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試”，修改為“將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年”，對考生有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，“將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄”。

　　《規(guī)定》明確，在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。同時，試卷前后作答筆跡不一致的，該科目成績也作無效處理。

　　據(jù)介紹，確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)由省級以上考試機構(gòu)根據(jù)考試情況制定。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況。考試機構(gòu)或者考試主管部門對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利，對應(yīng)試人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

　　《規(guī)定》提出，誠信檔案庫由人社部統(tǒng)一建立，管理辦法另行制定。考試機構(gòu)視情況定期將考試誠信檔案庫記錄通知當(dāng)事人所在單位，檔案庫對用人單位提供查詢。考試誠信檔案庫記錄作為事業(yè)單位公開招聘工作人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職務(wù)評聘的重要參考。

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2011年人社部制定了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對于嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作公平公正發(fā)揮了重要作用。這次修訂是為了進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理工作的法治化、規(guī)范化水平，根據(jù)新的立法法精神和刑法第九修正案有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行的。