本報昨天A09版以《一次考試兩個成績 七考生入圍又落榜》為題，報道了安陽市2012年招聘事業單位工作人員考試成績，因變換計算方式而引起爭議一事，在安陽當地引起強烈反響，引起安陽市委、市政府的高度重視，市委、市政府連續召開專門會議研究處理此事。（首席記者 張志立 實習生 宋昆 李秀麗）

　　召開專門會議 責成紀委組成調查組

　　昨日上午、下午，該市由宣傳部、政府辦牽頭，組織紀委監察、人事等多部門，兩次召開專門會議，研究對該事的處理辦法。

　　昨日下午6時許，安陽市委宣傳部以文字形式通報了此事的最新進展。其內容如下：“安陽市人事人才網公布安陽市招聘事業單位工作人員考試成績后，引起了個別考生的反映，近日部分媒體也進行了報道。對此，安陽市委、市政府高度重視，責成市紀委、市監察局立即成立調查組，對此事展開調查。”

　　執行公考方案前后矛盾，也受到考生質疑

　　除對計算方式提出異議外，昨日，部分考生及家長看到報道后給記者打來電話，對《2012安陽關于公開招聘事業單位工作人員實施方案》（以下簡稱《實施方案》）中的部分條款也提出質疑。

　　考生家長稱，在此次招聘考試中，如航空發展建設辦公室專業技術崗一職，在實施方案中表明除普通面試外，要加試英語口試。在英語口試分值計算辦法上缺乏相關的透明度。