專業(yè)技術(shù) 二級崗位 綠色通道

　　本報訊 為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯(lián)合出臺《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法》，今后，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選拔著力面向一線、傾斜基層，注重工作實(shí)績。

　　所謂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位，是我省重點(diǎn)設(shè)置專任崗位，用于激勵、培養(yǎng)和引進(jìn)省級及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才。

　　二級崗位設(shè)置人員評選要注重工作實(shí)績

　　新政規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)量按全省事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的10%確定。專業(yè)技術(shù)二級崗位主要在高等院校、重點(diǎn)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)置，其他納入崗位管理、符合設(shè)置條件的事業(yè)單位也可推薦申報設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位。

　　今后，專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置人員評選，要注重工作實(shí)績，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，向重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、關(guān)鍵崗位及一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。其中，重點(diǎn)參看事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正高職稱聘任以來特別是近年來的業(yè)績、成果和榮譽(yù)；注重面向基層，對科研一線和基層的專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)予以傾斜，重點(diǎn)參看在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面有重大突破或在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。此外，要注重業(yè)內(nèi)公認(rèn)的導(dǎo)向，擴(kuò)大知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加選拔用人的公信度。

　　特殊優(yōu)秀人才有綠色通道

　　按照規(guī)定，專業(yè)技術(shù)二級崗位人選應(yīng)符合國家和省規(guī)定的基本任職條件，一般為現(xiàn)聘在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位的正式工作人員。但針對特殊優(yōu)秀人才，可開辟拔尖人才評聘綠色通道。具體而言，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，長江學(xué)者，國家突出貢獻(xiàn)中青年專家，“萬人計劃”杰出人才及領(lǐng)軍人才，“千人計劃”入選者，“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，百千萬人才工程國家級人選，國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎個人排名第一者，可直接聘任專業(yè)技術(shù)二級崗位，不占單位申報推薦比例。

　　鄭報融媒記者 王紅