□記者田園

　　本報訊10月24日，國家公務員考試報名結束。截至昨天下午5時，來自華圖公務員考試數據中心統計數據顯示，全國報名通過審核的總人數已達1285719人，河南職位報名通過審核的總人數達到47269人。加上已經報考尚未進行審核的報考人數，總報考人數預計還會有所攀升。

　　關鍵詞|競爭比例

　　國家：競爭比例呈下降趨勢

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　　數據

　　對比近三年國家的招錄數據來看，2015年，競爭比例58∶1；2016年，競爭比例47∶1；2017年，競爭比例47.5∶1。

　　解析

　　華圖公務員考試中心專家表示，國家的報考數據從2015年到2016年，整體報名競爭比例呈現下降的趨勢，這主要是因為2016年國家公務員招錄明顯向應屆生傾斜，并且首次明確規定在職公務員禁止報考國家公務員考試，因此2016年國家公務員考試報考競爭比例低于2015年。而到了2017年國家公務員招錄的時候，延續了2016年的招錄特點，在職公務員繼續禁考，且大量職位要求應屆畢業生。

　　河南：競爭比例達59:1

　　數據

　　2015年，河南招錄790人，報名通過審核人數41429人，競爭比例52∶1；2016年，河南招錄969人，報名通過審核人數45058人，競爭比例47∶1；2017年，河南招錄806人，報名通過審核人數47269人，競爭比例59∶1。

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　　解析

　　相比之下，從河南的近三年全國招錄數據來看，遠不如國家整個“戰場”那么輕松，競爭越來越激烈。2015年到2016年整體競爭比例略有下降，而2017年卻比2016年大幅上升，平均競爭比例達到59∶1，這意味著2017年國家公務員考試河南職位競爭相對激烈。

　　關鍵詞|最熱崗位

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　　國家：“萬里選一”崗位誕生

　　民盟中央辦公廳接待處招錄的主任科員及以下職位

　　9504∶1，看到這個對比數據，你會不會腦補出千軍萬馬過獨木橋的畫面？在2017年國家公務員考試報名中，在民盟中央辦公廳接待處招錄的主任科員及以下職位，爆出了9504∶1這個今年最殘酷的競爭比。

　　這個最熱崗位的競爭比已創四年來歷史新高。2014年國家公務員報名最熱崗位的競爭比接近7000∶1，來自國家民委。2015年國家公務員報名最熱崗位的競爭比為2625∶1，職位為“國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下”。2016年國考報名最熱崗位為“人社部下屬中國就業培訓技術指導中心的技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）”，競爭比達2847∶1。而2017年國考報名最熱崗位達到“萬里選一”的競爭比例，競爭激烈程度創四年來歷史新高。

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　　河南：最熱崗位競爭比例507∶1

　　中國銀監會河南監管局安陽分局

　　看到國家最熱崗位出爐，別嚇著，咱們省的競爭比遠沒有那么殘酷。

　　2017年國家公務員考試河南區職位報名最熱崗位誕生在中國銀監會河南監管局安陽分局，競爭比例達507∶1。與2016年相比，最熱崗位競爭比大幅下降，這也顯示出考生在報考時更加理性，會參考具體的報名實時數據，盡可能避開競爭激烈的崗位。

　　不過，河南也曾出現過上千人擠一個職位的場景，2016年“黃委會鄭州黃河河務局惠金黃河河務局的工程管理科工程管理崗”報名競爭比例高達1600∶1。不過，這個職位之所以競爭比如此之高，是因為這個職位的報考條件相對比較寬松，要求本科學歷，未指定要求應屆生報考，并且政治面貌、基層工作經歷年限均無限制。

　　關鍵詞|最冷崗位

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　　國家：西部偏遠地區吸引力偏小

　　2017年國考報名中，有些職位是千人一崗，甚至萬里挑一，也有些職位門庭冷落，甚至至今無人問津，國考報名“冰火兩重天”現象在今年再現。

　　通過對近三年國考全國招錄職位中零報考的崗位進行統計分析，零報考崗位主要分布于西部及偏遠地區，這些崗位工作地點條件相對艱苦，崗位偏基層，對于考生而言報考吸引力較小。

　　另外，鐵路公安系統近年來大量出現零報考的崗位，雖然近年來鐵路公安系統對基層工作經歷基本沒限制，但其中大多職位僅限或更適合男性報考，且很多崗位工作地點分布在縣級城市，還有些備注崗位需要經常加班等，這都使得鐵路公安系統的報名受到限制。

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　　河南：職位門檻高報考受限

　　再來看河南地區，近三年，鄭州海關、審計署駐鄭州特派員辦事處、國家統計局河南調查總隊、河南出入境檢驗檢疫局以及黃委會、鄭州鐵路公安局、中國銀監會河南監管局等部分職位出現了零報考。其中今年，鄭州海關、審計署駐鄭州特派員辦事處、中國銀監會河南監管局等職位出現零報考。

　　鄭州鐵路公安局大多職位僅限或更適合男性報考，使得報考受限，出現零報考。而鄭州海關、審計署駐鄭州特派員辦事處、國家統計局河南調查總隊、河南出入境檢驗檢疫局、黃委會、中國銀監會河南監管局等出現的零報考崗位，多由于報考門檻較高，使得報考受限。