映象網(wǎng)訊（東方今報(bào)記者 劉羽）“比爾·蓋茨、巴菲特夠不夠優(yōu)秀？他們想來(lái)中國(guó)定居可不可以？不可以，因?yàn)榘凑宅F(xiàn)有制度，他沒(méi)有現(xiàn)行規(guī)章所要求的中國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)！”近日，網(wǎng)絡(luò)瘋傳的這個(gè)笑話，其實(shí)是真的。中國(guó)自2004年實(shí)行“綠卡”制度以來(lái)，發(fā)放數(shù)量極其有限。中國(guó)“綠卡”被網(wǎng)友封為“世界上最難拿到，快成全球限量的珍藏品”的卡。不過(guò)，隨著中國(guó)“綠卡”制度的不斷改革，這種狀況有望在不久得到改變。
【便民】 拿中國(guó)“綠卡”都需哪些條件
都說(shuō)拿“綠卡”難 可要想拿中國(guó)“綠卡”，都需要什么條件呢？
根據(jù)公安部和外交部2004年聯(lián)合發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)永久居留審批管理辦法》，申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)永久居留的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律，身體健康，無(wú)犯罪記錄，并符合下列條件之一：
1.中國(guó)公民或者在中國(guó)獲得永久居留資格的外國(guó)人的配偶，婚姻關(guān)系存續(xù)滿五年、已在中國(guó)連續(xù)居留滿五年、每年在中國(guó)居留不少于九個(gè)月且有穩(wěn)定生活保障和住所。
2.父母雙方或一方為中國(guó)公民且具有中國(guó)常住戶籍或者父母雙方或一方為具有中國(guó)永久居留資格的外國(guó)人；未滿18周歲且未婚；根據(jù)我國(guó)國(guó)籍法審查確認(rèn)具有外國(guó)國(guó)籍的。
3.在境外無(wú)直系親屬，投靠境內(nèi)直系親屬，且年滿60周歲、已在中國(guó)連續(xù)居留滿五年、每年在中國(guó)居留不少于九個(gè)月并有穩(wěn)定生活保障和住所的外國(guó)人。
4.在中國(guó)擔(dān)任副總經(jīng)理、副廠長(zhǎng)等職務(wù)以上或者具有副教授、副研究員等副高級(jí)職稱以上以及享受同等待遇，已連續(xù)任職滿四年、四年內(nèi)在中國(guó)居留累計(jì)不少于三年且納稅記錄良好。其任職單位應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：國(guó)務(wù)院各部門或者省級(jí)人民政府所屬的機(jī)構(gòu)；重點(diǎn)高等學(xué)校；執(zhí)行國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目或者重大科研項(xiàng)目的企業(yè)、事業(yè)單位；高新技術(shù)企業(yè)、鼓勵(lì)類外商投資企業(yè)、外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)或者外商投資產(chǎn)品出口企業(yè)。
5.對(duì)中國(guó)有重大、突出貢獻(xiàn)以及國(guó)家特別需要的外國(guó)人極其配偶、未滿18周歲的未婚子女。此條件所指的外國(guó)人，其在中國(guó)的投資實(shí)際繳付的注冊(cè)資本金應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：國(guó)家頒布的《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)投資合計(jì)50萬(wàn)美元以上；在中國(guó)中部地區(qū)投資合計(jì)100萬(wàn)美元以上；在中國(guó)投資合計(jì)200萬(wàn)美元以上。
聲音
增加中國(guó)“綠卡”的含金量
據(jù)新華社報(bào)道，有關(guān)部門正積極研究修改“綠卡”審批管理辦法，降低“綠卡”門檻，設(shè)置更加靈活務(wù)實(shí)的申請(qǐng)條件，加大吸引海外人才的力度。
中國(guó)綠卡制度的正式實(shí)施，始于十年前，不少跟現(xiàn)實(shí)不太適應(yīng)的地方開始顯現(xiàn)。發(fā)放范圍過(guò)窄，門檻過(guò)高，條件繁多，不少規(guī)定語(yǔ)焉不詳，各項(xiàng)待遇享受起來(lái)不方便。從國(guó)情現(xiàn)實(shí)出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整策略，做出利人利己的應(yīng)對(duì)，這是為人才政策增加含金量。
“綠卡”政策的調(diào)整，會(huì)在短期內(nèi)產(chǎn)生效果，但人才發(fā)展所指向的“強(qiáng)國(guó)”目標(biāo)，可能需要一代乃至幾代人的努力才能達(dá)成。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，在思想觀念、體制機(jī)制等方面加以改進(jìn)，為人才的涌現(xiàn)提供好的環(huán)境，這也是為人才政策增加含金量。
一個(gè)國(guó)家在法治、開放、包容、平等等方面的水平怎樣，一個(gè)社會(huì)在食品安全、環(huán)境質(zhì)量、醫(yī)療養(yǎng)老、教育水平等方面的品質(zhì)如何，對(duì)延攬人才更有基礎(chǔ)性影響。
中國(guó)人才流失，曾引發(fā)憂慮，一度被指為“人才凈流出國(guó)”，里面的問(wèn)題需要重視。但人才進(jìn)出，還需要被納入國(guó)家進(jìn)步發(fā)展的視野來(lái)看，既不妄自菲薄，也不妄自尊大。據(jù)湖北日?qǐng)?bào)
數(shù)讀中國(guó)“綠卡”
首張綠卡給了楊振寧的同學(xué)
2004年，中國(guó)政府將第一張《外國(guó)人永久居留證》送到寒春手中，當(dāng)時(shí)她83歲，在中國(guó)生活了56年。1921年生于美國(guó)的寒春，是小說(shuō)《牛虻》作者伏尼契的孫女。來(lái)華前，寒春是一名核物理專家，與楊振寧是同學(xué)，是美國(guó)參與首批原子彈研究和制造的少數(shù)女科學(xué)家之一。后來(lái)她放棄核武研究工作，來(lái)中國(guó)與丈夫從事農(nóng)業(yè)研究。第一批獲得中國(guó)綠卡的老外，大多是和寒春一樣的專家。
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