今后,我省“4050”(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上)等就業(yè)困難人員的安置問題將得到進(jìn)一步保障!
昨天,河南省人社廳和河南省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。其中規(guī)定,我省登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員等6類人員可優(yōu)先安置進(jìn)入公益性崗位,崗位工資不僅不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位還應(yīng)當(dāng)為公益性崗位就業(yè)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
據(jù)了解,《辦法》自昨天下發(fā)起正式施行。那么,公益性崗位究竟該如何申請?往下瞅瞅吧!
[釋疑]
啥是公益性崗位
據(jù)了解,所謂公益性崗位,是由政府出資扶持或通過社會(huì)籌集資金開發(fā),以安置就業(yè)困難人員為主,符合社會(huì)公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位。
“這幾年,全省開發(fā)的公益性崗位主要有社區(qū)協(xié)理員、交通協(xié)管員以及綠化保潔員等。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
哪些屬于公益性崗位?
1.各級人民政府投資建設(shè)的公共設(shè)施的管理、維護(hù)所需崗位;2.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位組織的社會(huì)公益活動(dòng)所需崗位;3.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位;4.城鎮(zhèn)交通秩序協(xié)助管理崗位和城鎮(zhèn)街道、社區(qū)社會(huì)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理崗位;5.各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。
[對象6類人員可申請公益性崗位]
《辦法》明確規(guī)定:公益性崗位的援助對象,是符合《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員,重點(diǎn)安置就業(yè)困難人員中的特困人員。
“特困人員主要是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了失業(yè)登記的以下人員。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
哪些人員可優(yōu)先安置?
1.登記失業(yè)1年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上,男性滿55周歲以上);2.登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上,下同);3.登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;4.登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;5.登記失業(yè)1年以上的烈士家屬中的“4050”人員;6.畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。
[薪酬]
工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
為保障上述群體的就業(yè)質(zhì)量和合法權(quán)益,《辦法》還對公益性崗位的薪酬待遇作出了明確要求。
“用人單位應(yīng)依法訂立公益性崗位勞動(dòng)合同,并及時(shí)足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬,報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人指出。
[申請]
崗位安置前須進(jìn)行求職登記工作年限不超過
3年
需要注意的是,就業(yè)困難人員在進(jìn)入公益性崗位安置前,須到公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記。登記后,公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)3個(gè)月內(nèi)會(huì)提供不少于3次的就業(yè)服務(wù),并在“就業(yè)失業(yè)登記證”上予以記載。仍不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,可作為公益性崗位安置對象。
此外,《辦法》還提醒:公益性崗位合同期限原則上最長不超過3年。“這樣規(guī)定,是為了讓更多就業(yè)困難人員能安置到公益性崗位。已經(jīng)安置到崗的人員,可以邊工作邊學(xué)技能,為3年后離職再就業(yè)做準(zhǔn)備。”該負(fù)責(zé)人解釋道。
(記者王迎節(jié))
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