或影響當事人轉正定級、職稱評定、考研、考公務員等
畢業前后，畢業生們常常重視找工作而忽略了檔案的“落戶”，不少人未辦人事代理，讓檔案“自生自滅”；或者自己拿著，讓檔案“睡”在家里；或者一托了之，再不問津——這樣的檔案，都被稱作“死檔”。
昨日，記者了解到，河南省人才交流中心和鄭州市人才交流中心的“死檔”已達10余萬份。檔案一“死”，會在評職稱、轉正定級、考公務員時帶來不少麻煩。
畢業后“棄檔”，考公務員時作難
“原以為檔案沒啥用，沒想到等用時才發現這么重要！”26歲的張杰沒想到，被自己“棄之不理”的檔案，竟然在他在考公務員時制造了不小的麻煩。
張杰2010年畢業于鄭州某高校，畢業后去上海“闖天下”，檔案寄存在學校。在上海打工3年，單位和張杰都沒想過遷檔案的事。在外漂了幾年后，張杰想回老家找份穩定的工作。去年8月，他參加河南省公務員招考，好不容易被一家省直機關單位錄取，沒想到卻在調檔時“卡了殼”——單位調他的檔案時，卻找不到檔案了。
原來，學生畢業后有兩年的擇業期，檔案學校只給保存兩年。之后，有可能退回原籍，也可能送到鄭州市人才交流中心存放。張杰大費周章找到了自己的檔案，但想遷走時，又遇上了麻煩。
“因為這幾年我的檔案沒有辦理人事代理，所以檔案身份還是個‘學生’，檔案內沒有任何工作考核或職業記錄等資料。等于說我畢業后3年多全是‘空白’，沒有工齡，評職稱也得再晚幾年。”張杰說，根據政策，最后他只能按“非普通高等教育畢業生”檔案落戶程序，重新補齊了手續后，才將檔案調走。
自己拿檔案，放了10年成“死檔”
36歲的方女士，這幾天也正為檔案的事鬧心。
方女士10多年前畢業于省外一家醫學院，畢業前夕，她應聘到省內一家醫院。因為要實習一年，轉正后可能接收檔案。于是，方女士在醫院開了證明，把檔案從學校取出后，一直拿在自己手里。結果，不到一年時間，方女士跳槽到一家待遇較好的私營醫院，可這家醫院無法接收檔案。隨后，她又多次跳槽，但檔案始終沒有遷移。
10多年過去了，前不久，方女士有機會進入一家大型省級醫院，但單位在接收檔案時遇到了問題。“醫院說不能從我個人手里接收檔案，必須走正規途徑，從我工作的上個單位，或者是人才市場里接收。”因為根據《檔案法》，檔案不能由個人保存。方女士說，她去人才市場咨詢，看能否補辦手續，卻被告知無法入檔。
因為檔案一直自己拿著，且方女士早已過了擇業期，無法按照“普通高等教育畢業生”的檔案落戶；若按“非普通高等教育畢業生”檔案落戶的話，根據政策，此類情況“用人單位接收的畢業生，年齡一般不超過35歲”，但方女士超齡了。
“沒有地方可以接收我的檔案！可沒有檔案，我就沒法享受國家規定的相關人事政策，我這10多年的班白上了！”方女士十分后悔。
張杰和方女士的情況并非個例。昨天，記者從鄭州市人才交流中心和河南省人才交流中心了解到，目前存放的60余萬份檔案中，有10多萬份都是“死檔”。
“這些大多是過了擇業期，未按規定辦理托管手續的學生檔案。”鄭州市人才交流中心相關負責人說，這是“死檔”的最大來源，有的“死檔”甚至超過10年。
此外，“死檔”還包括辦理了人事代理，但繳了一兩年托管費后，再不過問的檔案；以及檔案一直由本人保管，沒按規定存放在相關管理單位的，后一種情況，數量無法統計。
為什么檔案會成“死檔”？該負責人表示，檔案和“主人”失去聯系的原因很多，比如檔案所有人出國了，多年未回國；或者有些工作單位不接收檔案，而檔案所有人又暫時用不著，于是就“放棄”檔案等。
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