昨天，鄭州市職介中心發(fā)布《2013年一季度職業(yè)供求分析報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，鄭州的工資增幅明顯放慢。
“鄭州工資有些低?！弊越K鎮(zhèn)江返鄭找工作的小張失望地說，“我在那邊是個(gè)段長(zhǎng)，一個(gè)月能拿上萬元，在咱們這里找個(gè)5000元的都難?！?/p>
鄭州市職介中心發(fā)布的《2013年一季度職業(yè)供求分析報(bào)告》印證了返鄉(xiāng)求職者的感受。數(shù)據(jù)顯示，一季度，月薪在1000元~2000元的崗位占總量的29.23%，2000元~3000元的占57.90%，3000元~4000元的占11.21%，4000元以上的僅占1.64%。
“和前兩年相比，工資增幅趨緩的態(tài)勢(shì)十分明顯?！甭毥橹行墓ぷ魅藛T稱，與去年第四季度相比，本季度工資只略有上漲，“平均下來漲個(gè)一二百塊就不錯(cuò)了，但與去年同期相比，工資增幅還是可以的?！?/p>
鄭州市職介中心的數(shù)據(jù)，主要來自其所屬的三個(gè)人力資源市場(chǎng)。統(tǒng)計(jì)顯示，機(jī)動(dòng)車駕駛員、財(cái)會(huì)人員、文員等市場(chǎng)需求相對(duì)飽和，其中，文員明顯供過于求。
職介中心工作人員稱，一季度的招聘主體是中小企業(yè)，“他們的需求人數(shù)占需求總?cè)藬?shù)的79.39%，特別是批發(fā)零售、餐飲、制造業(yè)及食品加工業(yè)企業(yè)用工缺口較大，招工難現(xiàn)象較為突出?！?（記者 楊慧俊 線索提供：祝恒）
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