昨天，第十一屆女子專場招聘會現(xiàn)場，一女子打扮成“東方不敗”求職走秀
映象網(wǎng)訊 （廣電全媒體首席記者 夏友勝 見習(xí)記者 樊雪婧 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強(qiáng)/圖）昨日，女性的節(jié)日，河南省第11屆女子專場招聘會在河南省人才市場舉辦。男求職者們排起了長隊，卻始終沒法進(jìn)入現(xiàn)場，而女求職者則擁有“免排隊”特權(quán)，惹得男性求職者各種“羨慕嫉妒恨”。
“女士優(yōu)先”，是現(xiàn)場招聘企業(yè)集體送出的節(jié)日禮物，但不少女士仍覺得工作難找。從“限招男士”到“男女不限”，再到“女士優(yōu)先”，是歧視消失了，還是從“顯”歧視變成了“隱”歧視？其實，找工作好比談戀愛，求職有性別優(yōu)勢但無性別歧視，雙方你情我愿，求職取長補(bǔ)短，關(guān)鍵是找對路，不要“嫁錯郎”。
【老夏在現(xiàn)場】
“媽媽團(tuán)”求職優(yōu)勢并不明顯
三八婦女節(jié)，到場招聘的企業(yè)，都不約而同地打出了“女士優(yōu)先”。不少招聘企業(yè)在面試時，也特意給女求職者們面試優(yōu)先權(quán)，女性求職是不是“拿”到了優(yōu)先權(quán)呢？
老夏在現(xiàn)場看到，除了應(yīng)屆畢業(yè)生的身影，比平時多了許多成熟的面孔，她們是已婚育的“媽媽”，聽說已婚育女性受青睞，組團(tuán)而來。
“媽媽團(tuán)”的團(tuán)長徐女士是新晉媽咪，她的女兒剛剛半歲，因懷孕時請假時間長遭到公司冷遇，于是辭職。隨著女兒的長大，徐女士開始重新找工作，卻一直沒有尋到合適的。
“在網(wǎng)上看到報道說，現(xiàn)在企業(yè)都想要已婚育女性，沒想到已婚育也成了優(yōu)勢，剛好我又沒工作，就想著來試試。”徐女士說，得知女性專場招聘會的信息后，徐女士通知了自己幾位好姐妹，“她們有的是對現(xiàn)在工作不滿意，有的跟我情況差不多”。
在招聘會轉(zhuǎn)悠了一上午，“媽媽團(tuán)”收獲不大，除了徐女士收到一份某生物科技公司健康顧問的面試通知外，其他人空手而歸。
“我感覺，能應(yīng)聘的工作都是比較低層次的，多數(shù)都是服務(wù)行業(yè)，而且我們幾個學(xué)歷都不高。很多企業(yè)雖然說男女不限，但我覺得還是男士更受歡迎。”徐女士有些抱怨。
省人才交流協(xié)會中心市場部部長盧宇透露，進(jìn)場招聘企業(yè)提供的崗位，中低端崗位相對較多，稍微高端的人才大多通過獵頭招聘，“既然是女子專場，現(xiàn)場提供的八成崗位都適合普通女性”。
面對“隱”歧視學(xué)會淡然面對
長沙理工大學(xué)研究生小劉，應(yīng)聘鄭州某民辦學(xué)校，就“被失敗”了，不是因為學(xué)歷和能力欠缺，而是因為到了該結(jié)婚生育的年齡。
“寧愿要本科生，也不要研究生，畢業(yè)之后要結(jié)婚、要生孩子，都成你們的事了，招你們做什么呀？相反本科生沒這個問題，其他的都可以培養(yǎng)。”小劉轉(zhuǎn)述了當(dāng)天面試遭拒絕的原話。
她很生氣：結(jié)婚生育是每個女生必經(jīng)的人生階段，以這個原因婉拒，實在想不通，“我結(jié)婚生育又不會影響工作，更何況我讀了研，相對本科生來說，應(yīng)該更有優(yōu)勢，怎么成了缺點了？不是說求職平等嗎？”
河南大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)生小梁也深有同感，她被拒絕的理由則是“公司財務(wù)辦女性太多了”。小梁覺得女性多，只能說明女性優(yōu)秀，構(gòu)不成她被拒絕的理由。
“我覺得女生更細(xì)心，我們專業(yè)成績好的都是女生，前十名沒有一個男生，可是他們以這個理由拒絕我，我都沒法反駁。”她有一肚子苦水想說。
“其實，這是對女性的隱性歧視，在招聘時比較普遍。”天基人才網(wǎng)總經(jīng)理趙玲說，招聘時，用人單位并不會公開告知，要招男性，但招聘方內(nèi)心可能會對男性求職者有期待。假如考試面試結(jié)果出來，在同樣80分的情況下，會招男性，而不要女性。
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