今后，如果哪個包工頭、企業(yè)主或者公司，惡意拖欠工人工資，恐怕要招來牢獄之災(zāi)。昨天上午，河南省第8例惡意欠薪案在周口市商水縣人民法院開庭，包工頭孟某被追究刑事責任，當庭獲刑兩年半——惡意欠薪者違法成本增加了。
據(jù)了解，“拒不支付勞動報酬罪”于2011年5月1日起正式實施，新罪名施行以來，在河南的落地情況如何？昨天，省高院公布了相關(guān)情況。
案例 河南第8例拒不支付勞動報酬罪宣判
1月14日上午，周口市商水縣人民法院，包工頭孟某因拒不支付勞動報酬罪，被當庭判處有期徒刑2年零6個月，并處罰金3萬元。據(jù)悉，這是自《刑法修正案（八）》實施以來，河南省第8例因拒不支付勞動報酬罪被判刑的案例。這在全國各地法院中排名較靠前。
“河南法院集中辦理拖欠農(nóng)民工工資案已4年，為2萬多農(nóng)民工討回資金、工資4個多億。”省高院院長張立勇稱，在去年全省法院系統(tǒng)的第四次“討薪風暴”中，拒不支付勞動報酬罪已開始適用。
呼吁 出臺司法解釋 詳解“數(shù)額較大”
刑法規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，后果嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”
“法律規(guī)定的‘數(shù)額較大’到底是以什么標準？”省會一名為務(wù)工者提供法律援助的律師認為，新罪名對懲治惡意欠薪者有十分重要的作用，但操作性還有待加強，除了數(shù)額較大的規(guī)定外，時間也是個問題，拖欠一年是拖欠，拖欠三年還是拖欠，在這方面應(yīng)該有個界定。
對此，省高院院長張立勇表示，希望最高人民法院能盡快對拒不支付勞動報酬罪進行司法解釋，河南法院也正在實驗中探索和嘗試，選擇合適的時機由公檢法部門聯(lián)合制定一個實施意見。
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2012年宣判的7起拒不支付勞動報酬案件
一、7月3日，被告人劉有河因拖欠工人工資60萬元不還，被湯陰縣法院以拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金2萬元。
二、8月9日，被告人黃心四以借支工人工資名義先后領(lǐng)取現(xiàn)金9.5萬元，后攜款逃匿。駐馬店驛城區(qū)法院認定被告人黃心四犯拒不支付勞動報酬罪，判處其有期徒刑6個月，并處罰金2000元。
三、9月10日，被告人龐國立拖欠工人工資135937元，滑縣法院認定龐國立犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年零6個月，并處罰金3萬元。
四、10月16日，被告人劉冬梅拖欠10名員工工資46091元。駐馬店驛城區(qū)法院認定劉冬梅犯拒不支付勞動報酬罪，判處其有期徒刑6個月，緩刑1年，并處罰金1萬元。
五、10月30日，被告人王影惡意拖欠公司67名職工7個月工資301383.66元，焦作解放區(qū)法院認定被告河南神州康達科技發(fā)展股份有限公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金5萬元；被告人王影犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年，處罰金2萬元。
六、11月16日，被告人蘭根成拖欠卓軍強等人工資131500元，駐馬店驛城區(qū)法院認定蘭根成犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年，緩刑1年，并處罰金4萬元。
七、12月19日，被告人劉全得拖欠工人工資10萬余元，駐馬店驛城區(qū)人民法院以拒不支付勞動報酬罪，判處劉全得有期徒刑1年，并處罰金1萬元。
（東方今報記者 沈春梅 通訊員 孫志平）
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