老有所養、老有所依、老有所樂，是13億中國人的共同夢想。十年來，不論是政府，還是百姓，都在為這一夢想而不斷奮斗。城鄉居民養老保險，從無到有，再到全覆蓋；城鎮職工養老保險，從少數人到多數人，養老金從少到多，連續8年上調。改變的是制度，幸福的是生活。到2011年底，全省城鎮職工養老保險參保人數達到1164萬人；再到今年7月，全省已有4680萬人參加城鄉居民社會養老保險，參保率達到了90%；領取待遇人數突破千萬，達到1060萬人。
【生長十年】
一份特殊的養老金“紅本”
62歲的吳佩瓊老人，有個珍藏多年的記賬本，每次翻看，她心里都是美滋滋的，因為上面記錄著她的養老金的數字變化。
吳佩瓊和丈夫徐陽春現居住在管城區航海東路辦事處映月路社區，退休前同在一家冶金企業工作，她是個電焊工，徐陽春是助理工程師。電焊工屬于特殊工種，吳佩瓊在1995年便按政策辦理退休手續，而徐陽春在五年前才退休。
“退休金年年漲，一年漲100多元，我覺得有必要記下來，算是紀念，也是有意義的事兒。”昨日上午，坐在舒適的紅沙發上，吳佩瓊笑著說。
那是個紅色的筆記本，上面記錄著她養老金的提高情況：2007年：865.9元，2008年：956.9元，2009年：1052.9元，2010年：1177.9元，2011年：1337.79元，2012年：1521.79元。
“最高興的是2009年，退休金終于‘破千’了。”吳佩瓊回憶說，當年退休時，她的退休金才371元，到今年的1521元，已是那時的近3倍。
這個“紅本”上，還清楚地記錄著丈夫徐陽春養老金的變化：從2008年退休時的1207.3元，到現在的1899.71元，也是一年一漲，尤其是今年，與去年相比一下子多了220元。而徐陽春由于技術過硬，德高望重，又被老單位返聘，每月還有著一份不錯的收入。
與養老金“上漲”同步的，還有他們的生活：2009年，他們花數十萬元買了套新房，而后相繼添置了液晶大彩電、冰箱、洗衣機，還購買了筆記本電腦，日子過得越來越幸福。
人退休了，可吳佩瓊并沒閑下來，當起了小區里的“活雷鋒”：鄰家小孩沒人照顧，她主動幫忙照看；有鄰居年齡大買菜不便，她代買菜送到家……
河南企業養老金連漲8年
吳佩瓊的小“紅本”，其實也見證著河南城鎮企業養老金的時代變化。
河南大幅度提高企業退休人員養老金，始于2005年。今年3月，河南省人社廳、財政廳公布全省城鎮企退人員基本養老金的具體調整方案，意味著我省城鎮企業離退休人員的養老金已漲了8年。
據介紹，企業離退休人員養老金的每次上調，其調整幅度都與本人繳費年限、年齡以及養老金水平、專業技術職務等掛鉤，既體現了向退休早、待遇低、年齡偏大人群的傾斜，又考慮了本人的貢獻大小、繳費多少等因素，這樣既彰顯公平，也與新的養老金計發辦法激勵機制相一致。
截至去年年底，全省有257萬企業離退休人員每月都按時足額領到養老金。“每月都定時打到銀行卡上，啥時花錢買東西，直接一刷卡就中了，非常方便。”吳佩瓊興奮地說。
養老保險可以全國漫游
提及自己的養老保險，現為鄭州一家企業營銷總監的郜宇，用“折騰”兩個字來形容：從鄭州轉移到廣州，再從廣州轉回鄭州，養老保險跟著他的工作在“走”動。
之所以能如此便捷，是因為養老保險在2010年實現了全省全國“漫游”。
郜宇是“80后”，2007年大學畢業后，他幸運地應聘到省會一家媒體上班，正式入職后，單位為他辦理包括養老保險在內的所有社會保險。2009年10月，郜宇跳槽到廣州一家媒體，辦理報到手續時，對方讓他把檔案和社會保險關系轉過來。“一打聽，養老保險還沒法跨省轉，找了好幾個熟人，都說轉不成。”郜宇說，當時他只能聽天由命。
2009年12月底，人社部發布了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，從2010年1月1日開始，參保人員跨省流動，并在城鎮就業時可以轉移接續基本養老保險關系。
同年4月，河南在全國率先出臺具體的《河南省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，五類人都可以順利實現養老保險關系轉移，其中就包括參保者從河南流動到外省就業參保、外省參保者來河南就業參保等。這意味著，“無論你在哪里干，養老保險接著算”。
有了這個辦法，郜宇的養老保險關系輕松轉到廣州。今年初，他回到河南發展，他的養老保險也跟著回到了鄭州。
而在去年7月，我省又出臺了《關于職工在機關事業單位與企業之間流動養老保險關系轉移接續問題的處理意見》，從機關事業單位“跳槽”到企業，還是從企業“跳槽”到機關事業單位的參保者都沒了后顧之憂，其養老保險關系都可按類型自由轉移接續。
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