昨天，河南人才市場(chǎng)發(fā)布2012年第三季度人才供求報(bào)告，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位是教師類(lèi)（包括培訓(xùn)、科研等）崗位，平均每個(gè)崗位有將近20個(gè)人去爭(zhēng)搶。財(cái)務(wù)類(lèi)（包括審計(jì)、稅務(wù)等）崗位則出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，平均每個(gè)崗位的求職者還不足1人。
求職人數(shù)總體上多于崗位數(shù)
今年第三季度的數(shù)據(jù)顯示，共有4690家單位提供各類(lèi)就業(yè)崗位14.2萬(wàn)多個(gè)，其中畢業(yè)生崗位6.5萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者有17.3萬(wàn)多人（次）。通過(guò)求職雙方的碰撞，現(xiàn)場(chǎng)7.8萬(wàn)多人初步達(dá)成求職意向，其中畢業(yè)生3.1萬(wàn)人。
“從河南人才市場(chǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)看，求職應(yīng)聘人員總體上仍是大于招聘單位提供的崗位數(shù)。”人力資源專(zhuān)家劉淵分析，前陣子媒體發(fā)布的個(gè)別人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)人才供給明顯低于崗位需求的情況，可能只是個(gè)別地方的個(gè)別現(xiàn)象。“整體上來(lái)說(shuō)，我省的勞動(dòng)力供應(yīng)還是很充足的，這是一個(gè)長(zhǎng)期態(tài)勢(shì)，短期內(nèi)不會(huì)有太大改變。”
競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是教師及培訓(xùn)類(lèi)崗位
與公務(wù)員招聘的火爆相比，人才市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)激烈程度要小得多。
比如，今年河南省統(tǒng)一招錄公務(wù)員的報(bào)名中，周口市公務(wù)員局計(jì)劃招錄一個(gè)崗位，由于要求不限，報(bào)錄比達(dá)710∶1。而昨天河南人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的教師類(lèi)（包括培訓(xùn)、科研等）崗位，供求比僅為19.5∶1，也就是一個(gè)崗位有19.5人競(jìng)爭(zhēng)。
此外，人力資源及行政類(lèi)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，求職者和崗位的供求比為9.1∶1。總體來(lái)說(shuō)，第三季度的整體供求比為1.21∶1，也就是說(shuō)，每100個(gè)崗位，有121個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。而在今年第二季度，每100個(gè)崗位，則有115個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。顯示第三季度的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度比第二季度略有增加。
當(dāng)然，并不是所有崗位都是人滿為患，比如財(cái)務(wù)類(lèi)（包括審計(jì)、稅務(wù)等）崗位的需求量就超過(guò)進(jìn)場(chǎng)求職者，平均每100個(gè)崗位，只有87人競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度相對(duì)較小。“這也使這個(gè)行業(yè)崗位首次出現(xiàn)供大于求的情況。”河南省人才交流中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)盧宇稱(chēng)。
物業(yè)行業(yè)人才需求呈上升態(tài)勢(shì)
此次供求報(bào)告還顯示，物業(yè)行業(yè)的人才需求，近期呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。與此相對(duì)應(yīng)的，是保安類(lèi)工資的悄然上漲。河南商報(bào)記者在采訪中了解到，河南人力資源沙龍今年5月發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，鄭州市區(qū)較為知名的物業(yè)公司中，保安工資“能拿2000元的不在少數(shù)”，有些保安試用期就能拿2400元。在河南人力資源沙龍所調(diào)查的27家公司中，普通保安工資最低的每月也能拿到1600元。
盧宇介紹，在招聘中，物業(yè)行業(yè)的人才需求主要集中在保安、安防員、保潔員、物業(yè)經(jīng)理等日常物業(yè)管理人員方面，此外，水電維修員、排水工程師、空調(diào)工等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求量也不小。（記者 楊慧俊）
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