招聘會現場
“你還在剩著嗎？”這不僅是大齡男女的問候，也是未找到工作的畢業生們之間的對話。畢業一兩年，還沒找到工作，他們被稱為職場“剩人”。據了解，在省會大型招聘會現場，有三四成求職者屬于“剩男剩女”。職場也有“金九銀十”，他們已錯過了“金九”還會錯過“銀十”，繼續“剩”下去嗎？
【個案】
換來換去
稀里糊涂“剩”下來
昨日，曹珍又一次在鄭州租下房子，開始新的求職生活。
“工作換來換去，稀里糊涂就‘剩’下來了。”說起現在的處境，曹珍一絲苦笑。她是鄭州輕院畢業生，學的是軟件開發。早在去年11月實習時，她就找到了一家私企，負責網絡推廣，月薪1500元。“公司太小，也不忙，特無聊”，今年3月，她主動炒了老板。
而后，她應聘到一家公司當文員，“還是小公司，老板想讓我做銷售，我不干”。不到一周，她又辭了職。可在鄭州總要吃飯，她一邊奔波在求職路上，一邊在快餐店、酒店兼職當服務員掙生活費。此后，參加過幾次面試，看到大專生甚至高中畢業生，跟她的崗位待遇都一樣，她心有不甘，有時選擇了直接走人。
今年8月，她回到周口老家參加特崗教師招聘考試，未考中。10月初，她無心過節，便來到鄭州找房子租，“不能再繼續‘剩’下去了”。
而武玲比曹珍“剩”的時間更長，她前年旅游管理專業本科畢業，不停地找工作，不停地辭職或被辭退，換了不下10份工作。“我也知道自己是在瞎折騰，沒法子，每份工作都與我的理想相差很遠”。
【支招】 不愿當“剩人” 就別錯過“銀十”
在省會鄭州職場，現在到底有多少人還在“剩”著？一位業內人士稱，在鄭州近倆月的每場招聘會上，有三四成的求職者屬于職場的“剩男剩女”。究其“剩”下來的原因，多位職場專家認為，有三大“剩”因：一是抱著找專業對口工作觀念不放，非對口工作不干；二是由于生活壓力成本越來越高，不少畢業生對工資期望值較高；三是缺少職業規劃，又不愿吃苦、受氣，在工作中稍有不如意，就撂挑子。
“未找到工作的畢業生們，一定要抓住‘銀十’求職的黃金月。”天基人才網運營總監秦帥超建議。
針對“剩人”們不愿丟掉專業的觀念，鄭州一人才資訊雜志負責人劉先生支招說，大家可先靠近相關行業，再靠近相關崗位，直至去做和專業對口的工作，即所謂的“曲線就業”。比如，學服裝設計的，可先到服裝企業去干打板師或縫紉師。另外，若暫時進不了大企業，可選擇去中小企業，其實，現在不少中小企業的待遇并不差，可將在這里工作作為“跳板”。
【行情】 五大行業用工缺人
如此多的“剩男剩女”在渴望工作，其實崗位并不缺。
昨日，鄭州市職介中心發布的第三季度職業供求報告顯示，該中心在上季度共接待招聘企業3592家，提供招聘崗位106698個，其中批發和零售業、住宿和餐飲業、電子加工、機械制造、租賃和商務服務業等行業用工需求量較大。
該中心負責人還透露，鄭州市電子加工產業、制造業、服務業發展迅速，對一線工人和技術工人需求大量增加，而一線工人、技術工人特別是高級技工短缺。大學畢業生看重的是文員、管理崗位等“白領”、“體面”的工作，不愿從事一線操作工作，造成 “有事沒人做、有人沒事做”人職不匹配的現象。
與之對應的是，薪酬待遇的提高。據統計，在上季度所有招聘崗位中，月工資2000~3000元的占47.4%，所占比重同比上升了21.52%；月工資3000~4000元的占6.78%，所占比重同比上升了3.66%；月工資4000元以上的占2%，所占比重同比上升了0.65%。
本月天天有招聘會
找工快出發
昨日，東方今報記者為大家帶來本月的招聘最新消息。
從明天（10月10日）起，鄭州農村人力資源中心市場將啟動“名企招聘月”活動，并將舉辦四場大型招聘會，時間分別是10月10日、13日、20日、27日，屆時將有近200家知名企業參與多場大型名企招聘會，為求職者提供崗位10000多個。此外，“名企招聘月”期間，該市場每周六都有大型招聘會。求職者可乘坐68路、B12路、102路、101路、67路公交車，在鄭州市二馬路解放路站下車即到。
本月，省人才交流中心則推出“金秋十月 就業服務”大型主題招聘活動，并舉辦三場大型招聘會，分別是：10月12日，電子商務/農林牧漁/消費品/廣告傳媒 行業專場招聘會；10月18日，2012年河南省第五屆營銷專場招聘會；10月24日消費品/生物醫藥/電子通信/商貿物流 行業專場招聘會。同時，每周三、四、五、六舉辦綜合性人才招聘會，招聘會地點在河南人才市場二樓招聘展廳（鄭州市經二路與紅旗路交叉口）。
另據悉，位于鄭州市大學中路95號的鄭州人力資源中心市場，在本月的每周二、四、日，也將舉行大型招聘會。（東方今報首席記者 夏友勝 通訊員 祝恒/文 記者 袁曉強/圖）
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