昨天，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，經(jīng)省政府同意，從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人表示，2011年春節(jié)前，爭取將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，保障他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
調(diào)整幅度
月人均基本養(yǎng)老金上漲10%
此次調(diào)整的范圍為，從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整，與退休人員的繳費年限和繳費水平等掛鉤。調(diào)整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調(diào)整水平。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
據(jù)悉，2005年以來，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率一直保持100%。按照統(tǒng)一安排，連續(xù)六次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平由2005年的570元提高到2010年調(diào)整后的1277.91元，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平在全國的排名從2005年的第25位升至第19位。
按照國家的規(guī)定，今年繼續(xù)增加養(yǎng)老金，此次增加數(shù)額高于去年。
普遍調(diào)整
企業(yè)退休人員每人每月增加70元
普遍調(diào)整中，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
特殊調(diào)整
主要涉及四類對象
1.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加100元、80元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。
2.對截至2010年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
3.1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），按照上述規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
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