昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，經(jīng)省政府同意，從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2011年春節(jié)前，爭(zhēng)取將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，保障他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
調(diào)整幅度
月人均基本養(yǎng)老金上漲10%
此次調(diào)整的范圍為，從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整，與退休人員的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平等掛鉤。調(diào)整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將繼續(xù)按規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
據(jù)悉，2005年以來(lái)，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率一直保持100%。按照統(tǒng)一安排，連續(xù)六次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平由2005年的570元提高到2010年調(diào)整后的1277.91元，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平在全國(guó)的排名從2005年的第25位升至第19位。
按照國(guó)家的規(guī)定，今年繼續(xù)增加養(yǎng)老金，此次增加數(shù)額高于去年。
普遍調(diào)整
企業(yè)退休人員每人每月增加70元
普遍調(diào)整中，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加3元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
特殊調(diào)整
主要涉及四類(lèi)對(duì)象
1.退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加100元、80元。
退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加80元。
退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。
2.對(duì)截至2010年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲60元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲70元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲80元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲90元；年滿(mǎn)90周歲100元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
3.1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），按照上述規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過(guò)所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
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