(原標題：云南退休官員否認“自曝出軌”：微博被盜)

　　12月13日上午10點多，原云南省教育廳廳長羅崇敏的認證微博上出現一條內容為“一個女孩懷了我的孩子”的微博，并配上了包括本人身份證、裸半身背影照、B超證明等圖片。羅崇敏告訴北京青年報記者，當天早上8點多，其在參加活動的路上丟失了身份證、手機等物件，微博信息也被盜，此條微博不是他所發，目前其已讓秘書報警尋找失物。

　　該微博在發出不久后即被刪除。13日上午11點多，羅崇敏的微博發布新消息稱，“感謝大家關心，我的手機、身份證以及手機內微博等信息被盜”。

　　12月13日下午，羅崇敏告訴北青報記者，這條微博不是他發的，微博里的配圖除了藥的照片外，其他照片“哪里來的都不知道”。“那個藥是原來我想買的藥，我發過藥的照片給他們，讓他們幫我買這個藥”。

　　羅崇敏稱，13日上午8點多，他出門去參加一個活動，在路上，他發現自己的包丟了，包里有他的手機、身份證等物件，“現在想想，可能是在早上吃早點的時候丟了，反正應該是在半路上丟的”。

　　當天上午，羅崇敏的秘書告訴他，他的微博被盜，出現了“一個女孩懷了我孩子”的微博內容。羅崇敏表示，他看了這個內容以后很吃驚，趕緊讓秘書調查處理，隨后，其在微博上發布聲明稱，自己的手機、身份證以及手機內微博等信息被盜。

　　“現在我已經讓秘書報警了，警方正在對我丟失的東西進行尋找，盜號的事我也讓秘書和警方溝通調查，讓秘書對這事處理一下”。

　　羅崇敏稱，此事對自己產生了一定的困擾，“肯定對我也造成了一些傷害，只能通過媒體和其他途徑來對這件事進行澄清說明，我覺得大家會理解的”。目前，羅崇敏的微博賬號找回，由羅崇敏的秘書管理。

　　13日下午，北青報記者致電云南省教育廳辦公室，一位工作人員告訴北青報記者，羅崇敏已經退休，現已不是云南省教育廳廳長，“我們單位不清楚這件事情。”

　　官員作風

　　習近平總書記指出：“工作作風上的問題絕對不是小事”“要持之以恒抓好改進工作作風各項工作，建立健全管用的體制機制，不斷取得人民滿意的成效，以此帶動黨的建設各方面工作。”組織部門是黨的建設重要職能部門，也是作風建設的重要職能部門，必須把作風建設緊緊抓在手上，帶頭踐行中央關于改進工作作風的規定，帶頭改進作風、自覺改進作風，變作風建設“軟約束”為識別選拔干部“硬杠杠”。

　　通過干部“下基層”促進工作“上臺階”。歷史經驗和歷史使命告訴我們，堅持群眾路線是黨的事業不斷取得勝利的重要保證。千計萬計，群眾路線是第一計，千難萬難，問計于民就不難。要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。要組織引導廣大黨員、干部、人才深入基層、深入一線、深入群眾。要會同有關部門組織開展好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動，強化群眾立場、群眾觀點、群眾感情，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實增強好新形勢下群眾工作的本領。

　　“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。公道正派，是組織部門最鮮明的職業特征，是組工干部純潔性最重要的檢驗。習近平總書記強調，各級組織部門的干部要把公道正派作為立身之本，內化于心、外見于行，貫徹和體現到工作的全過程和各方面。打鐵先要自身硬。“薦賢賢于賢也”。組織部門不能囿于別人“高看一眼”的光環，而要具備察人識人“高人一籌”的本領，為人處事出以公心、評價干部出以公論、選拔干部出以公正。要把作風要求貫穿落實到干部選拔任用、考核評價、培養教育、管理監督等各方面、各環節，全面了解掌握干部工作作風方面的現實表現，做到干部考核有作風標準、干部選拔有作風導向、干部教育有作風內容，使作風建設由“軟約束”變為識別選拔使用干部的硬杠杠。

　　要嚴格執行干部選拔任用監督制度，堅持標準條件，遵循選用程序，嚴格職級、職數配備，敢于抵制歪風邪氣，不遷就照顧、不降格以求，對群眾意見大、問題沒搞清楚的干部堅決不用，切實把好選人用人關。從嚴管理監督干部，必須大力解決失之于寬、失之于軟的問題，對走歪門邪道、搞不正之風的人敢于“拍桌子”“瞪眼睛”；對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，決不能睜一只眼閉一只眼，防止干部身上的小毛病演變成大問題。各級組織部門要敢于擔當、敢于批評，不做老好人、不怕得罪人，做到對事業負責、對組織負責、對干部本人負責。

　　改進工作作風，不是固步自封、裹足不前，而是堅定信念、開拓前進，就是為了更好地工作。近年來，寧夏組織工作創造了一些新經驗，比如：副廳級領導干部競爭任職、干部“公推比選”、人才“小環境”、“塞上英才”工程、黨員黨性定期分析“評星定格”、城鄉黨組織結對共建“連心工程”、鄉鎮干部管理考核“兩管三評一推優”等等，都取得了良好效果。今后，要進一步立足實際，以更寬視野、更大氣魄、更好狀態推動組織工作有新作為。堅決防止從本本出發、從經驗出發，滿足于以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話等不良現象，找準服務自治區“兩大戰略”和“兩區”建設的著力點和結合點，敢闖敢試、敢開先河，在困難中尋求突破，在矛盾中開辟新路，繼續推進組織工作理念創新、思路創新、方法創新和制度創新，增強組織工作的科學性、前瞻性和協調性。

　　“問題是時代的口號”，是各級黨組織和全體黨員必須面對的，是各級組織部門需要認真思考研究的。鄧小平同志講過“我們開會，作報告，做決議，以及做任何工作，都為的是解決問題。”當前，組織工作還存在一些不足和問題，比如：一些黨員干部精神懈怠、作風不實、能力不足；年輕干部儲備不足，高層次急需緊缺人才匱乏；一些基層黨組織軟弱渙散；一些組工干部在新形勢新情況面前視野不寬、創新意識不強等。要牢固樹立憂患意識和問題意識，善于查找問題、正視問題，對突出問題不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，而是要大氣力加以解決。要緊密聯系我區組織工作實際，深入查找領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍中存在的問題，分析原因，拿出解決辦法。