中新網南京6月6日電 近日徐州一企業年薪500萬招聘經理的信息在網上廣為傳播，網友紛紛吐槽，不少人對其真實性持懷疑態度。6日上午，該企業首席專家苗瑞福向媒體再次回應稱，“這則招聘信息是真實的，不過大家斷章取義只看到了薪酬，沒看到職位要求。如果滿足該職位要求，拿這樣的薪酬并不為過。”

　　5月30日，徐州一家企業在當地媒體以及網絡發布信息《年薪500萬元聘經理》，其中稱，徐州市環能生態技術有限公司年薪500萬元高新聘請秸稈太陽能沼氣循環利用技術推廣經理。

　　該信息里提到的500萬的薪酬引發不少網友垂涎，不過很多人對這一“天價薪酬”的真實性持有懷疑態度。有網友發表自己的見解稱，這家公司規模如何、投資資金多少，能開出如此高的工資，這是變相炒作，“軟廣告”。面對質疑，該企業通過公眾號“環能生態”發布了一條聲明，稱此次招聘是真實的，為了禁燒秸稈，保護徐州的生態環境，公司懇請熱愛新能源環保事業且符合招聘條件的優秀人才前來應聘。

　　對該招聘信息，徐州市賈汪區發改委農經科有關負責人表示，發改委也僅僅是項目指導，無權干涉企業的自主經營行為。

　　6月6日，該企業首席專家苗瑞福接受中新網記者采訪時稱，看到網友諸多疑問，感覺自己很冤枉，大家只看到了高薪，沒看到該職位需要具備的條件。他說，應聘者需要有豐富的基層工作經驗和實踐經驗，要承擔過兩項國家大中型沼氣循環利用示范項目的成功案例，有科技成果轉化的成功案例。此外，應聘者需要為公司創造不低于1000萬元的利潤。如果能夠為公司創造更多的利潤，得到的薪酬會更多。(朱志庚)