張輝正在哄孩子入睡。（受訪者供圖）

　　今年剛滿31歲的月嫂張輝目前的工作狀態可以用“腳不沾地”來形容。早在春節前，她的2016年就已經被客戶“哄搶”完了。

　　隨著全面二孩放開和年輕父母們對科學養育的追捧，如今月嫂已然成了香餑餑。今年剛滿31歲的月嫂張輝目前的工作狀態可以用“腳不沾地”來形容。早在春節前，她的2016年就已經被客戶“哄搶”完了。

　　放棄助產士工作，大學生當起月子嫂

　　張輝是個長相白凈、看上去略靦腆的萌妹子，身材看起來甚至有點瘦弱。如果不是她自我介紹是名從業四年多的月嫂，別人或許會以為她還是個在校大學生。

　　據張輝介紹，她大學期間學的是婦產專業，2007年畢業后成了醫院的一名助產士。2011年，當時的月嫂這一行還不像現在這么興盛，但剛剛有了自己小寶寶的她想要換一份時間相對自由的工作。

　　“正好現在的公司在招人，專門要大學生月嫂?！睆堓x心想，在醫院自己就是專門照料新生兒的護士，月嫂也是護理新生兒，感覺這其中并沒有太大差距。于是，她正式成為了一名月嫂。

　　月嫂這一行，有24小時的住家月嫂，也有每天工作8小時的月嫂。最初的兩年，張輝就是名住家月嫂?！?4小時住家的，一個月收入約在9000元。”張輝說。這個收入在不少人眼里都是都是非常誘人的。但對張輝來說，也意味著幾乎完全缺失了自己的生活。因此，隨著自己的寶寶越來越大，她現在轉成8小時月嫂。

　　工作時間減少，但并不意味著張輝現在的工作就輕松了。恰恰相反，今年對張輝來說是極為忙碌的一年。從2015年12月開始，就陸陸續續有客戶找到張輝的公司，指名道姓要讓張輝來自己家當月嫂。

　　在春節前，她的這一整年就已經被客戶們“哄搶”完畢了。“每年至少帶十個孩子，這幾年總共帶了三四十個新生兒?！睆堓x說。其中不乏回頭客，“有個客戶家，大寶是張輝帶的，現在二胎想用雙倍工資聘她去帶，還有的出到一萬五一個月?！睆堓x所在秋香姐家政公司的負責人穆女士說。

　　照顧產婦、護理嬰兒，連朋友圈都是養娃妙招

　　搶手的工作、豐厚的薪酬，張輝這月嫂當得讓很多人心生羨慕。但照料產婦、孩子這份工作的艱辛和需要的細致、耐心，卻并非任誰都承受得來。

　　最近張輝在建設路附近一戶人家做月嫂，由于離家較遠，坐公交車需要一個半小時才能到。“每天天還沒亮就出門，回家就已經天黑了。”張輝臉上露出一絲疲色。

　　但一提到每天工作的內容，張輝又開始認真地一條條列了出來?！霸缟系郊依铮绻a婦還沒吃飯，就開始做早餐，順便把今天要喝的湯熬上?！睆堓x介紹，趁著產婦吃飯的工夫，她開始給孩子測體溫，看看有沒有異常情況。

　　然后要觀察產婦整體的情況，同時打掃好衛生并開窗通風。和孩子的互動也少不了，“一天給孩子做兩次撫觸，給孩子洗澡、進行肚臍消毒等，快出月子的孩子還要加一次被動操?！睆堓x說，忙完了這些“必選項”，她有時還會順便給雇主家里打掃一下衛生。一天下來，她基本是腳不沾地的狀態。

　　偶爾閑下來的時候，她也會刷刷朋友圈。但和這個年齡多數的女性不同，張輝的朋友圈里沒有那么多的自拍、美食，“寶寶發燒咋處理”、“產婦積奶了怎么辦”……這些成了她最愛分享的內容。

　　“比較擔心的就是寶寶生病，尤其是二胎寶寶，因為家里有老大，特別擔心老大感冒時接觸二寶、傳染給他?！睆堓x說，每次家里來了一堆親朋好友看小寶寶時，自己的心也跟著揪了起來，生怕寶寶被傳染。而一旦發現寶寶喉音不對等哪怕一丁點兒的訊號，張輝也會立即告訴孩子父母，及早采取措施。

　　看好孩子還不行，有時得充當“家庭居委會”

　　只會照看孩子這還遠遠不夠，張輝常常在家里充當“家庭居委會”的角色。“在育兒上，老人和年輕父母常常產生分歧，一般婆婆媳婦有問題糾結起來，都是我去說?！睆堓x說。

　　這看起來是小事，但真能做到完美的協調并不容易。“有的月嫂到了雇主家里，可能由于育兒觀和媳婦比較一致，就表現得處處和老人作對，時間長了，老人心里不痛快，也開始找茬兒，想方設法把月嫂換掉?！蹦屡空f，這種情況無論對雇主還是對月嫂來說都是一種損失。

　　此外，現在隨著二孩家庭越來越多，張輝常常是一邊照看二寶，一邊撫慰大寶?！坝幸患业睦洗笤旁捯牙隙映鋈ィ敃r就一直特別警惕。除了開始防止老大跟老二單獨接觸，后來帶老二的時候會增加他們之間的互動。等我要走的時候，老大放學回家的第一件事就是去看看老二?！睆堓x說起來滿是自豪感。

　　此外，作為外來的一名成員，張輝在和雇主家人的溝通上也需要多費不少心思?！爸饕且恍├先?，會不認可一些育兒觀，比如冬天老人總覺得孩子冷，非要捂著，捂得孩子身上都起了痱子?！睆堓x說，這種時候強行給孩子掀被子散熱肯定是不行的，自己就會多和老人聊，通過給孩子量體溫的方式，讓老人慢慢自己去理解。

　　穆女士說，其實最近幾年月嫂行業興起，新入行的人很多，醫護專業的、有按摩推拿技藝等從業者都看到了這一行業的前景，從業人員也越來越年輕化。“但這行業不僅是身累而且還心累，沒有付出就沒有回報，并不是人人都能堅持下來。”穆女士介紹。

　　張輝也在不斷的學習中，想提升自己方方面面的技能水平，來滿足雇主越來越高的要求。“原來她連飯都不會做，成了月嫂以后也能做出一手美味月子餐了?！蹦屡空f。