業(yè)績不好，公司領導為提高她的溝通能力
讓女孩賣10個避孕套給男同事
銷售業(yè)績不佳，領導認為這位剛畢業(yè)的女員工缺乏與人溝通的能力。為提高她的工作能力，讓她到超市買10個避孕套賣給公司10位男同事。她只賣出4個，最終她沒能通過公司的試用期測試，被辭退了。
■ 女孩：這個測試讓我得到了鍛煉
今年24歲的黃小姐是湖南人，去年大學畢業(yè)后和父母來到貴陽發(fā)展。今年春節(jié)后，她應聘進入位于貴陽市貴開路的一家酒業(yè)貿易公司工作。黃小姐開始在公司做行政，但后來公司領導稱，要全員營銷，她也必須完成一定的銷售任務，否則試用期過后，就不能繼續(xù)在公司工作。
黃小姐在大學學的是英語專業(yè)，和銷售沒有任何關系，并且自己平時也不喝酒，所以一個月下來只賣出10瓶酒，與公司規(guī)定的任務相差甚遠。公司領導認為黃小姐與人溝通能力缺乏鍛煉，于是要她自行到超市購買10個避孕套，只要能將避孕套賣給公司的男同事，就認定她試用期考核合格。
黃小姐盡力推銷，但也只賣出去4個。端午節(jié)前，公司領導認為她試用期不合格，將她辭退。“領導讓我賣避孕套給同事，確實是一種鍛煉。”黃小姐說，當時她到這家公司應聘就是想找個工作有收入，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不適合被辭退，自己并沒有什么怨言。
■ 同事：賣避孕套沒什么不妥
對于領導讓黃小姐賣避孕套一事，該公司員工多數(shù)認為并沒有什么不當，因為公司的主要業(yè)務是銷售，與人溝通能力不佳，業(yè)績不能提高，個人收入就會受到嚴重影響。
和黃小姐同事進入該公司的江先生介紹說，員工主要收入是靠銷售提成，如果完不成銷售任務，基本工資只有千元左右。而黃小姐和陌生人說話都會臉紅，她賣出去的4個避孕套，也是他們新進的4位同事為了能讓黃小姐留在公司，才購買的。
該公司做了14年銷售工作的羅先生則表示，一個銷售人員，不能正常與人溝通，那絕對不適合做銷售。“雖然她是個女孩，但公司領導這么做，也是希望她能提高與陌生人交流的能力。”
■ 公司：這是提高溝通能力的手段
昨日下午，記者來到這家酒業(yè)公司，一位姓黃的部門經理表示，公司完全是為黃小姐考慮，希望她能適應銷售工作的基本要求。
黃經理介紹說，上月底，黃小姐的試用期結束，但她的銷售業(yè)績遠遠達不到公司的要求，領導覺得她不適應銷售工作，準備將她辭退。可黃小姐希望能再給她一次機會，領導才想出讓她賣避孕套給同事的方法，提高她的溝通能力。
“10天時間，她只賣出去4個，看來她真不適合干銷售，讓她離開，也是為她好。”黃經理說，公司和黃小姐簽有試用期勞動合同，如果黃小姐不賣避孕套，他們也會按合同規(guī)定將她辭退。
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