原標題：教師筆試面試考第一遭拒錄 江西省艾滋歧視第一案原告獲賠
“被拒錄時非常憤慨，獲得賠償說明了法律對我們權(quán)利的肯定。”24日，江西艾滋歧視第一案當事人小齊（化名）說。小齊是南昌一名艾滋病感染者，因被體檢出攜帶有艾滋病毒，讓他與向往的教師崗位失之交臂。兩個月前，他狀告招考單位南昌某縣教育體育局侵犯其平等就業(yè)權(quán)。
事件回放：教師考試“第一名”艾滋病檢測呈陽性
去年6月5日，小齊報名參加南昌某縣教育體育局組織的中小學教師招聘考試。順利筆試和面試，并最終以優(yōu)異的成績進入體檢環(huán)節(jié)。“我的成績排名第一。”小齊說。
去年8月29日，小齊在該縣人民醫(yī)院參加了由縣教育體育局組織的體檢，結(jié)果，艾滋病檢測呈陽性。去年9月3日，小齊收到了縣教育體育局的告知書，他因為體檢結(jié)果不合格，不予錄用。
“知道結(jié)果時我就傻了，不知道該怎么辦。”小齊回憶說，經(jīng)過了長時間的內(nèi)心掙扎，他最終決定拿起法律武器維護他的平等就業(yè)權(quán)。
憤而起訴：以侵權(quán)為由將縣教育體育局訴至法院
去年11月26日，小齊正式向某縣人民法院提起訴訟。
記者獲得的起訴書顯示，小齊列舉了縣教育體育局侵犯其兩項權(quán)利。小齊認為，縣教育體育局參照《公務員錄用體檢通用標準》，在公開招聘教師的體檢中對他進行HIV檢測，侵犯了他的身體隱私權(quán)。
另外，《就業(yè)促進法》明確規(guī)定：“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”《艾滋病防治條例》也明確規(guī)定：“任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學等合法權(quán)益受法律保護。”
小齊認為，縣教育體育局以他是艾滋病病毒感染者為由，認定體檢不合格，剝奪他受聘為教師的資格，違反了相關法律中不得歧視艾滋病病毒感染者的規(guī)定，侵犯了他依法享有平等就業(yè)的權(quán)益。
法院調(diào)解：最終獲得4.5萬元賠償
今年1月22日，小齊拿到賠償款，他終于感覺踏實了。
小齊提起訴訟后，縣人民法院按照程序主持了調(diào)解，并讓雙方去年12月27日達成調(diào)解協(xié)議。記者在調(diào)解書上看到，協(xié)議主要內(nèi)容為：1.小齊同意撤訴，縣教育體育局本著人道主義和人文關懷，補償小齊各項備考費用3000元。2.考慮到小齊的實際困難，縣教育體育局愿意給予“經(jīng)濟幫助金”4.2萬元。3.小齊同意，此事到此終結(jié)。4.兩方對此協(xié)議不得做任何負面宣傳，共同維護社會和諧。
“這是我國艾滋就業(yè)歧視訴訟案首次獲賠，意義重大。”1月24日，華東反歧視公益機構(gòu)“南京天下公”主任程淵說。
案件意義：是我國艾滋就業(yè)歧視訴訟案首次獲賠
從事艾滋法律工作已14年的資深公益律師劉巍參與了小齊案件的法律咨詢工作，他表示，盡管《就業(yè)促進法》和《艾滋病防治條例》早已規(guī)定了要對艾滋病病毒感染者平等就業(yè)權(quán)進行保護，但艾滋感染者受歧視的狀況仍未消除。受到歧視的艾滋感染者尋求司法救濟非常困難，迄今我國已發(fā)生多起艾滋感染者就業(yè)歧視訴訟案，無一獲得勝訴，甚至有的案件不被法院受理。
“該案是迄今我國艾滋就業(yè)歧視訴訟案中第一例艾滋感染者獲賠的案件，是艾滋反歧視事業(yè)的一個里程碑。”劉巍律師說。
文/記者何柳斌 實習生楊紅
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