東方網(wǎng)11月10日消息：據(jù)《新聞晨報》報道，男子因妻子提出離婚而心生不滿，從單位拿出工業(yè)用強硫酸潑妻子，毀其容顏以泄憤。近日，上海一中院就該起身體權(quán)糾紛案件作出終審判決，認定單位對硫酸的管理存在疏漏，對受害人所受傷害負有過錯，應按三七比例，與男子共同就受害人的損害結(jié)果按份承擔賠償責任。
理論不成，對妻子潑硫酸
三十出頭的張龍與妻子梁英，均在新新建材公司工作。2011年，雙方因生活瑣事爭吵越來越頻繁，梁英一度以感情破裂為由提出離婚，而張龍堅持不肯離婚，認為妻子與單位同事有外遇，要求給自己一個說法。
為了繼續(xù)向妻子“討個說法”，2011年8月13日中午，張龍來到梁英辦公室，并攜帶事先準備好的硫酸。在理論過程中，梁英堅持要求離婚，并稱自己私生活不用他管。張龍一時激憤，趁梁英不備，將硫酸潑向了她的頭部和面部。
事后經(jīng)鑒定，梁英遭硫酸灼傷，遺留面部瘢痕形成面積20％以上，左耳廓缺失，瘢痕形成達體表面積12％以上，分別構(gòu)成六級、八級、九級傷殘，并給予傷后休息期5個月、營養(yǎng)期3個月、護理期5個月。
公司管理不當受訴訟
張龍以故意傷害罪被判刑后，梁英就民事賠償訴訟至法院。梁英認為，張龍將硫酸潑向其面部，導致全身多處嚴重燒傷，因此付出了巨額醫(yī)療費，誤工數(shù)月，身體和精神均受到嚴重傷害。同時，梁英要求張龍所在的新新建材公司連帶賠償。因為張龍的硫酸是從其公司拿來的，他以清洗摩托車零件為借口，從公司取出了一瓶工業(yè)用強硫酸，這是在公司氧化車間工作的案外人李成志提供的。
梁英認為，硫酸具有高度危險性，公司作為硫酸的所有人，沒有盡到管理義務，也沒有專門的存放處，存在嚴重疏漏，故要求公司與張龍連帶賠償其醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、住院伙食補助費、精神損害撫慰金、律師費、被撫養(yǎng)人生活費等共計56萬余元。
新新建材公司認為，公司對硫酸有嚴格的管理規(guī)定，張龍通過李成志私自拿取硫酸，屬個人行為，與公司無關(guān)，實非公司監(jiān)管能力所及，且梁英受傷的損害后果是張龍所致，公司對損害的發(fā)生沒有過錯，不應承擔賠償責任。
單位與丈夫按比例賠償
法院認為，張龍故意侵害梁英身體，應對梁英因其侵權(quán)行為產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。但新新建材公司是硫酸的所有人和管理人，梁英所受傷害是張龍的加害行為和新新建材公司疏于監(jiān)管的過錯間接結(jié)合在一起造成的損害后果，所以也需承擔相應的賠償責任。張龍具有取得硫酸的工作便利，其過錯顯著大于新新建材公司。結(jié)合梁英受傷的事實、各方當事人的過錯情況，并從保護受害人權(quán)益的角度出發(fā)，酌定張龍和新新建材公司按70％和30％的比例承擔賠償責任。最終，法院判決張龍和新新建材公司各賠償梁英損失36萬余元和15萬余元。
判決中，法院還提示新新建材公司:“作為管理、使用危險化學品的單位，應當嚴格執(zhí)行包括《危險化學品安全管理條例》在內(nèi)的各項規(guī)定。在合理范圍內(nèi)預料、防范該類危險化學品輕易外流有可能造成的損害后果，并在以后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，加強對管理、使用危險化學品員工的教育和監(jiān)督，從而杜絕類似不幸事件的再次發(fā)生。”
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