再過3個月，又將迎來大學生畢業的日子。教育部部長袁貴仁日前表示，2014年高校畢業生規模為727萬人。畢業之后，是選擇在大城市就業，還是回到家鄉去發展？這一直是大學生們比較糾結的一個問題。
“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還”，多少寒門學子曾懷揣這樣的決心毅然奔赴叫做“遠方”的他鄉，只為逃避“面朝黃土背朝天”的世代“循環”。但大城市立足不易，各種消費逐年上漲，“蟻族”、“蝸居”、“車奴”、“房奴”……各種調侃不絕于耳。
近日，有媒體調查顯示，89.3%的受訪者有過回老家工作、生活的念頭。同時，63.3%的受訪者發現，年輕人回鄉就業，大多傾向進體制內單位。
近日，中國青年報社會調查中心的一項調查顯示(65774人參與)，89.3%的受訪者有過回老家(特指二三四線城市或縣城，下同)工作、生活的念頭。同時，63.3%的受訪者發現，年輕人回鄉就業，大多傾向進體制內單位。
調查中，90后占39.2%，80后占43.4%，70后占12.4%，60后占1.8%，3.3%的人為50后及以上。受訪者的區域分布是：一線城市(33.0%)、二線城市(33.0%)、三四線城市(18.1%)、縣鎮村(13.5%)。
調查中，89.3%的受訪者都有過回老家工作、生活的念頭。43.5%的人感覺，周圍回老家就業的人較多。
24歲的彭濤(化名)從武漢某職業技術學校畢業后，放棄了去一線城市工作的機會，回到家鄉宜昌市下轄的某縣城，進入一家民營企業工作，很快便娶妻生子，工作兩年就買了一套房。他表示，“比起仍在外闖蕩的大學同學，我的生活壓力要小得多，收入穩定買房壓力小，一家人生活不算富裕但很安定，在老家生活帶給我更多的歸屬感。”
在深圳從事設計工作的蔣一帆，則傾向留在一線城市。“北京深圳這樣的大城市會給年輕人帶來奮斗的理由，而老家經濟落后，無法給我提供理想崗位。即使生活不盡如人意，我也會堅持自己的選擇，留在一線城市打拼。”
家鄉在遼寧瓦房店、即將從湖南大學畢業的遲建發現，他的大學同學很多都選擇了回鄉就業，“有的去了地鐵調度室，有的去了銀行，有的進了國企，還有的憑借家庭背景去了核電站工作。總體而言，回去的人基本都進了體制內。”
北京某高校教師張老師指出，高等教育擴招產生了很多高端人才，但現存的經濟和社會結構，無法容納如此大規模的人才，不能為他們提供足夠的位置，導致這一群體進入社會后的就業狀況不能真正和職業預期接軌，實際地位與教育帶給他們的身份預期形成了強烈反差，這需要引起關注。
調查中，63.3%的受訪者發現，很多年輕人離開一線城市后，大多傾向回到老家的體制內。
老家的經濟水平、周圍人素質和就業公平性影響年輕人返鄉
影響年輕人返鄉的因素有哪些?調查中，46.1%的人指出老家的經濟發展水平不太理想，14.6%的人認為周圍人的道德素質不理想，12.3%的人指出老家就業環境的公平性并不理想。此外，受訪者認為老家還欠缺：更健全的基礎設施(6.7%)、相對豐富的產業構成(6.6%)、簡單的人際關系(4.5%)、大城市的視野(3.6%)、舒適的生活環境(3.1%)等。
在遲建看來，大城市企業會給員工提供良好的福利待遇，還會推選優秀人才出國深造，開拓國際視野，這是老家的企業做不到的。“我不想一下子看到人生的盡頭，因此不愿進入體制。”遲建認為，老家只有經濟水平提升，就業環境改善，人們不局限于眼前的一畝三分地，才能吸引更多人回去。
上海財經大學商學院教授鐘鴻鈞強調，大學生返鄉就業帶回來的不僅是先進的技能，還有廣闊的視野和創新性思維，因此大學生返鄉是一個值得鼓勵的現象。“為了留住大學生，老家需要幫助大學生在職業發展上獲得更多空間，并且需要純潔人際關系，為大學生晉升和職業發展創造更公平的競爭環境。”
“家鄉要想更好地吸納人才，首先要在自然環境的建設上多下功夫，良好的環境可以成為家鄉與大城市競爭的有力條件。其次，要有完善的城市休閑設施，這可以帶來更為舒適的城市生活狀態和更小的壓力。”中國人民大學公共管理學院副教授王叢虎說，隨著二三線城市現代化建設的逐步推進，家鄉日趨公正的制度環境和更加優越的社會人文環境，會吸引更多人從一線城市返鄉生活與工作。(記者孫震 實習生魯軍宜)
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