1-9月就業(yè)形勢
1-9月全國五項社保基金
部分省市最低工資標準
人社部25日上午召開新聞發(fā)布會，就近期熱點問題集中予以回應(yīng)。人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內(nèi)容。對于社保費率，不會輕易提高，延遲退休則將充分采納各方意見，逐步實施。
■ 熱點回應(yīng)
收入分配 推進規(guī)范公務(wù)員津貼補貼
對于社會各界普遍關(guān)注的收入分配問題，人社部新聞發(fā)言人尹成基昨日表示，按照國務(wù)院部署，該方案有望年底前出臺，涉及到規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內(nèi)容，目前這兩項改革正在推進。
尹成基介紹，根據(jù)中央和國務(wù)院的部署，涉及的相關(guān)部門正在研究制訂收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最終要經(jīng)過國務(wù)院審議批準才能發(fā)布。“黨中央、國務(wù)院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。”尹成基表示。
對于收入分配方案的內(nèi)容，尹成基介紹，方案涉及人社部的主要是機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面，人社部將在這些方面研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
具體來講，目前人社部正在開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，事業(yè)單位績效工資改革也在推進。企業(yè)工資方面，這幾年嚴格實施最低工資制度，保障一線員工的基本勞動報酬權(quán)利。
延遲退休 “穩(wěn)慎推進”延遲退休政策
延遲退休的話題持續(xù)已達數(shù)月，近期又有專家提出延遲退休政策十年內(nèi)不會實施。對此，尹成基昨日表示，延遲退休政策會充分采納各方意見，或參照國際經(jīng)驗逐步推行。
尹成基介紹，前一階段社會各界對延遲退休進行討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。人社部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議。不過，延遲退休年齡的政策涉及我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系，關(guān)系到我國社會保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)的狀況、職工和居民收入狀況。制定政策，需要綜合考慮這些因素，選擇政策實施的時機。
而從國際經(jīng)驗上看，各國在實施延遲退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的方法，具體操作。人社部將總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進行科學論證。
尹成基強調(diào)，延遲退休政策會充分聽取社會各方面意見和建議，特別是有關(guān)專家在這一方面的意見和建議，在決策過程當中充分采納各方面意見，穩(wěn)慎推進。
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