13日，鄭州市總工會(huì)發(fā)出通知，2011年度“鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆遍_(kāi)始推薦評(píng)選，全市計(jì)劃表彰的162名先進(jìn)個(gè)人中，一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民工所占比例必須在半數(shù)以上。（3月14日鄭州日?qǐng)?bào)）
“勞模”，顧名思義，即勞動(dòng)者中的模范。勞模是勞動(dòng)者群體里的領(lǐng)頭羊，勞模體現(xiàn)著一種風(fēng)尚，勞模體現(xiàn)著一種精神，勞模體現(xiàn)著一種力量。
勞動(dòng)模范當(dāng)是那些動(dòng)手動(dòng)腦的勞動(dòng)者，是那些在工地、工廠、車(chē)間、醫(yī)院、科室、一線教學(xué)崗位等最基層的勞動(dòng)者精英。評(píng)選勞模多向一線職工傾斜，正是對(duì)勞動(dòng)者價(jià)值的最好尊重和體現(xiàn)。當(dāng)年的鐵人王進(jìn)喜、掏糞工人時(shí)傳祥、紡織女工郝建秀等，他們作為普通職工，能當(dāng)選為全國(guó)勞模，激勵(lì)了一代又一代人愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)起到很好的引領(lǐng)與示范作用。
但近年來(lái)各地勞模的評(píng)選中，不僅許多企業(yè)管理者競(jìng)相爭(zhēng)這個(gè)彩頭，一些官員也千方百計(jì)往里擠，甚至采取造假的手段，以普通工人、農(nóng)民的名義報(bào)名參評(píng)。于是，勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡墓鸸诖蠖啻鞯搅斯賳T、老板的頭上。這一現(xiàn)象，被群眾諷刺為勞模變成“官模”。這種情況至少表明，這樣的評(píng)選話動(dòng)本身缺乏公開(kāi)性和公平性，評(píng)選過(guò)程未能讓廣大的職工群眾參與，所以，在評(píng)選中來(lái)自一線的職工群眾很少有參與權(quán)表達(dá)權(quán)，同樣亦沒(méi)有評(píng)選的監(jiān)督權(quán)。這種評(píng)選結(jié)果的背后恰恰是職工政治參與權(quán)利的旁落，尤其值得我們警惕。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，強(qiáng)調(diào)以人為本，就要把依靠人作為發(fā)展的根本前提，把提高人作為發(fā)展的根本途徑，把尊重人作為發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把為了人作為發(fā)展的根本目的。做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。所以，多推舉一線職工當(dāng)勞模，才能更好地體現(xiàn)以人為本的理念。
鄭州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆遍_(kāi)評(píng)，過(guò)半名額給基層員工。如此做法，體現(xiàn)了對(duì)普通勞動(dòng)者的尊重與厚愛(ài)，將會(huì)極大地調(diào)動(dòng)全體勞動(dòng)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。勞動(dòng)最光榮，一線職工最光榮，應(yīng)成為全社會(huì)的一種價(jià)值取向與時(shí)代潮流。（錢(qián)桂林）
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