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　　返還個(gè)稅、對(duì)獎(jiǎng)金不征個(gè)稅以及對(duì)人才減免個(gè)稅，已經(jīng)成為公開(kāi)的潛規(guī)則，甚至演變?yōu)楦鞯馗?jìng)相實(shí)踐的違法違規(guī)現(xiàn)象。

　　有媒體披露，目前全國(guó)31個(gè)?。ǜ郯呐_(tái)除外）均存在不同程度的個(gè)稅違規(guī)情況。主要表現(xiàn)在兩方面，一是對(duì)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)，即先征后返；二是對(duì)給予個(gè)人的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅。以福建平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)為例，其發(fā)布的2012年引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）公告顯示，團(tuán)隊(duì)帶頭人5年內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分按70%給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3月1日《南方日?qǐng)?bào)》）

　　照章納稅，人人平等。人人平等具有雙重內(nèi)涵，一是，每個(gè)公民都須納稅，正如一句眾所周知的名言，“每個(gè)公民的人生只有兩樣?xùn)|西不可避免，即：納稅和死亡。”二是，若無(wú)特殊規(guī)定，任何公民都不能享受特權(quán)，比如減免納稅。就個(gè)稅而言，無(wú)論是返還個(gè)稅還是獎(jiǎng)金不征個(gè)稅，都違反《個(gè)人所得稅法》。根據(jù)個(gè)稅法，補(bǔ)貼、津貼、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金等等，可以免征個(gè)稅，一般的獎(jiǎng)金不在此列。

　　至于對(duì)優(yōu)秀人才免征個(gè)稅，同樣離譜。根據(jù)個(gè)稅法，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)稅的有三種情況：殘疾、孤老人員和烈屬的所得；因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損失的；其他經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)減稅的。很顯然，人才再優(yōu)秀，也無(wú)權(quán)不納個(gè)稅。

　　但揆諸現(xiàn)實(shí)，返還個(gè)稅、對(duì)獎(jiǎng)金不征個(gè)稅以及對(duì)人才減免個(gè)稅，已經(jīng)成為公開(kāi)的潛規(guī)則，甚至演變?yōu)楦鞯馗?jìng)相實(shí)踐的違法違規(guī)現(xiàn)象。比如早在2009年，審計(jì)署對(duì)北京、河北等15個(gè)省、區(qū)、市和大連等2個(gè)計(jì)劃單列市2008年度和2009年1月至6月財(cái)政管理情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有4個(gè)省級(jí)和10個(gè)省以下地方政府及開(kāi)發(fā)區(qū)以購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼和人才獎(jiǎng)勵(lì)等名義，向2萬(wàn)多名企業(yè)高管返還個(gè)人所得稅4.63億元。

　　如此個(gè)稅亂象具有多重危害。首先，破壞了稅法完整，損害了法律尊嚴(yán)，還傷害了中央權(quán)威——稅收先征后返的權(quán)限屬于國(guó)務(wù)院，地方政府無(wú)權(quán)自行制定稅收先征后返政策；其次，涉嫌“截留”國(guó)家財(cái)政，是對(duì)公共財(cái)政的“揩油”，眾所周知，根據(jù)現(xiàn)行稅收征管規(guī)定，個(gè)稅雖由地方稅務(wù)局征收，但上繳國(guó)家60%，留給地方40%，地方政府對(duì)個(gè)稅先征后返甚至對(duì)人才不征個(gè)稅，實(shí)際上是慷國(guó)家之慨；最后，傷害社會(huì)公平，其他群體都依法繳納個(gè)稅，憑什么讓所謂的人才享有相關(guān)特權(quán)，這只會(huì)讓其他群體產(chǎn)生強(qiáng)烈的被剝奪感和不公平感。

　　不少地方之所以熱衷于出臺(tái)個(gè)稅返還獎(jiǎng)勵(lì)政策，往往美其名曰“為了鼓勵(lì)和吸引人才”?！霸缘梦嗤?shù)，引來(lái)金鳳凰”，吸引人才、留住人才，無(wú)可厚非，但最基本的前提應(yīng)該是不違法違規(guī)，不傷害社會(huì)公平。遺憾的是，不少地方在招商引資、吸引人才方面，陷入了種種巨大的誤區(qū)和迷失，比如，某市將特權(quán)車(chē)牌授予全市50強(qiáng)企業(yè)主，這些小牌號(hào)車(chē)在全市范圍內(nèi)享有多項(xiàng)特權(quán)。再比如，某地教育局的招生政策規(guī)定，特許納稅大戶(hù)子女加分。還有的地方赤裸裸地宣稱(chēng)，“投資者是上帝，引資者是功臣，得罪投資者是罪人”。

　　如此舉措，留不住真正的人才，權(quán)力的隨意化埋下了可怕的伏筆，今天可以為人才破壞法律，明天可能以其他原因傷害人才。要吸引住高新人才，關(guān)鍵是優(yōu)化投資軟環(huán)境，構(gòu)建符合法律的人才政策。

　　當(dāng)然，我國(guó)稅負(fù)確實(shí)過(guò)高，古話說(shuō)得好，“德者本也，財(cái)者末也。外本內(nèi)末，爭(zhēng)民施奪，是故財(cái)聚則民散，財(cái)散則民聚?！奔幢阋獪p稅也應(yīng)該由人大、由國(guó)務(wù)院決定，而不能由地方任意為之。