記者調查發現，近期許多地方推出升級版的“禁酒令”，對公務接待或活動中的飲酒行為約束更細更嚴格，讓干部養成公務活動禁酒的習慣，進而形成一種自覺。(5月31日 《人民日報》）

　　誠然，酒在中國盛行千年，其內涵博大精深，滲透文明史的發展過程，無論是文化娛樂，劃拳猜謎，還是飲食烹飪、酒桌文化，備受世人尊崇，更形成獨特的酒文化。然而，我們也要正確認識酒文化，特別是黨員干部，不能將“端起酒杯好辦事”、“無酒不說話、無酒不辦事”的陋習當成“酒文化”。這樣“陋習的酒文化”，無論是“小酌怡情”的淺嘗輒止，還是“大酌豪飲”的豪邁爽快，都會喝走樣干部的形象。

　　黨員干部的形象是辦事穩重、干練。辦事就清清楚楚、明明白白。若是飲酒，為群眾辦事時，張口一嘴酒氣，說著一口酒話，群眾能分清楚你說的是“真話”、“實話”還是“酒話”？群眾能相信一個滿嘴酒氣說話的干部？更有甚者，幾杯酒下肚就“任性”了，毫無約束、毫無畏懼，違規公款吃喝，甚至出現喝酒致死的悲劇。因此，工作期間飲酒不僅影響正常工作的開展，更損害了干部自身的形象。

　　2013年12月，中辦、國辦印發《黨政機關國內公務接待管理規定》，要求工作餐應當供應家常菜，不得提供香煙和高檔酒水。近期出臺的“禁酒令”升級版，體現在對時間場合、飲品種類等多個方面的限制升級，公務禁酒不含糊，正是嚴紀律嚴要求的體現，將規矩具體化，既松綁了干部，為“民”減了負，又能防止從“舌尖”到“胃”的腐敗，更利于推動干部作風建設。

　　“禁酒令”落實得好不好，關鍵看執行。一個滲透于文明發展史的“酒文化”，要實行禁令，要看清難點和關鍵點，不能有畢其功于一役的急躁心理。要一步一個腳印的走下去，出臺禁令只是關鍵的第一步，但只要咬緊牙關堅持下去，必然會從量變到質變，最終形成新的風尚，成為黨員干部的一種自覺。否則，再好的制度，只能成為掛在“墻上的風景”，淪為“稻草人”。

　　制度的生命力在于執行是歷經實踐檢驗的真理，其權威也在于落地生根。因此，面對“禁酒令”，各級政府要自上而下自覺遵守，嚴格要求，表里如一，強化主體監督，不能在下級的“盛情難卻”下“破戒”，讓禁酒令成為“稻草人”。同時，各級執紀機關要發動社會的監督力量，常態化開展問責執紀，練就“火眼金睛”，嚴防“上有政策，下有對策”。其次，黨員干部也需嚴格自律，帶頭遵守“禁酒令”，讓“禁酒令”常駐于心，深入骨髓，帶頭拒止，唯有如此才能讀懂禁令后的深意，少一些“酒殤”。（何詠文）