《人民日報》“今日談”欄目8月1日刊文《督查別當“門外漢”》，談到某地一督查組到企業開展安全生產聯合督查。沒想到，一行數人中，僅一人為專業安監人員，全程由其負責資料審閱和現場查驗。其他人因為看不懂相關數據，不時面面相覷，現場甚為尷尬。

　　行政之要，重在落實；落實之法，貴在督查。督查是推動工作，確保決策落實、政令暢通必不可少的重要手段。隨著改革的深入和經濟社會的發展，中心工作、方式方法、指導手段都在發生變化，給督查工作提出了更高要求。督查組應積極探索強化督查抓落實的新途徑、新方法和措施，起到推進正風肅紀，更好服務經濟加快發展的目的。

　　不可否認的是，督導工作必須標準要高、要求要嚴、抓得要緊，不能存在順著走、跟著走、看著走的現象，督導組必須擔負起重要責任。督導組要切實發揮好作用，可讓各項工作沿著健康的道路開展。可是現實中部分專業督查工作，存在督查成員抱著“走過場”的心態，以“門外漢”為由靠邊站的現象，如此的督查，能否真正起到作用是不言而喻。

　　因此，要真正發揮好督查作用，需要每一位督查成員認真履行職責，充分使用黨委政府授予的“尚方寶劍”抓好落實，做到每次督查有根有據，能夠摸實情、講真話、起實效。

　　一是必須破除工作中的不良作風、行為的弊端，需要督導組從嚴從實的檢查督促、細心指導，形成解決問題、改進作風的良好氛圍，才能達到出汗、排毒、療傷的效果。二是督導組要堅持原則、堅守底線，要有嚴格逗硬的態度。在查擺問題、整改措施上做到從嚴從實不放過，可以讓督查開展得有內容，有實質。三是督查組需加強指導的針對性，切實幫助被督查單位和干部找準需要解決的突出問題，從嚴要求、從嚴把關，可以讓被督查單位和干部認真對待存在的具體問題，積極加以落實，可以形成認真開展各項工作的良好態勢。（胡泊）