習(xí)近平總書記強調(diào)“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，首先要建好籠子”，6月28日審議通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》讓“制度的籠子”越扎越緊、越編越密，是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后，全面從嚴治黨的又一利器。

　　如果說《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見夠得著的高標準，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，那《中國共產(chǎn)黨問責條例》則為共產(chǎn)黨員規(guī)定了為官底線，即“有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究”。

　　中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員干部的責任意識、忠誠意識、擔當意識是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障，“處廟堂之高則憂其民”，有多大權(quán)力就要承擔多大的責任，“權(quán)責對等”是每位黨員要銘記的準則，黨員的權(quán)力是人民群眾賦予的，如果手握權(quán)力卻不想著為群眾謀福利，那群眾也可以把權(quán)力收回。

　　習(xí)近平總書記對好干部的標準之一是要“敢于擔當”，“敢于擔當”就要在其位謀其政、盡其責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風泄氣敢于堅決斗爭。《中國共產(chǎn)黨問責條例》讓擔當成為當官的基本要求，旨在肅清“為官不為”的不良現(xiàn)象，讓“要擔當，能擔當，敢擔當”成為為官常態(tài)。

　　以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬是《中國共產(chǎn)黨問責條例》的特色，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，“動員千遍不如問責一次”，只有執(zhí)行問責條例才能告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔當、不負責就要被追責，“追責”不是最終目的，而是為了喚醒廣大黨員干部的責任意識，激發(fā)擔當精神，讓廣大黨員干部爭做“忠誠、干凈、擔當”的好黨員、好干部。(梁慧)