黨員干部對黨忠誠，關系著組織和黨員的純潔性。對此，陳云同志強調黨員對黨忠實，是為了黨能夠在動蕩嚴苛的歷史環境下保持自身純潔性。對那些對黨不忠實的黨員，必須嚴格處理，決不姑息遷就。（共產黨員網６月２日）

　　忠誠，是一種優秀的作風、一種良好的品格，更是一種堅定不移的信仰。對黨忠誠，是黨章明確規定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則，是黨員黨性純潔的生動體現和終極本色。正是基于對黨的忠誠，黨員們才能不忘初心、不止于行，使黨擁有了強大的凝聚力、堅強的意志力和強勁的執行力。在黨的引領下，全國人民披荊斬棘、奮勇向前，不僅在革命戰爭時期，實現從篳路藍縷走向全國解放；更在改革開放時期，取得從一窮二白到世界第二大經濟體的耀眼成績。

　　隨著時光的流逝，忠誠這面不朽的旗幟，卻在物質利益的泛化下，不同價值觀的沖突下，在一些黨員干部的心中開始褪色。它不再是堅定信仰的外化，自覺理性的篤定，濃烈情感的升華，而是“口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛”，以致在黨員干部中出現：平時口號喊得響亮，態度十分堅決，但落實到行動上，卻是想方設法打折扣、千方百計搞變通、拖沓猶豫不落實。這種對黨“假忠誠”的問題，極大的損害了黨的事業、敗壞了黨的形象、影響了黨的威信。必須嚴打黨員干部的“假忠誠”，還忠誠的本來面目，才能讓祖國和信仰不被辜負。

　　疾風知勁草，板蕩識誠臣。我國現在步入改革深水區，與三國時期諸葛亮在《出師表》提到的境況類似，可謂“此誠危急存亡之秋也”，不僅需要“侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外”，更需要利用黨紀黨規肅清混進黨組織的“假忠誠”，以“恢弘志士之氣”，讓革命的事業得以永遠傳承。所以，面對改革這塊真忠誠與假忠誠的“試金石”，當對黨員干部以多棱鏡觀作風、顯微鏡查問題、放大鏡看危害，揪出“假忠誠”的狐貍尾巴，讓其難以潛蹤匿跡，讓真忠誠者脫穎而出，從而在黨員干部的靈魂加深忠誠的烙印，促進黨組織的不斷凈化，實現黨員干部在忠誠上去“假”存“真”，讓忠誠再次為黨組織代言。

　　如何消除黨員干部的“假忠誠”問題？從習近平總書記指出：“對黨忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。”可以看出，施治“假忠誠”需多措并舉：一是緊抓學習教育這個前提不放。以“兩學一做”學習教育為契機，擰緊思想開關，促黨員干部自覺改造思想、篤信躬行；二是緊抓正確選人用人這個導向不放。堅持以忠誠第一、事業至上、清正廉潔要求選人用人，確保權力始終掌握在忠誠于黨的人手中。三是緊抓作風整改這個關鍵不放，持續糾問題抓整改，積蓄正能量，培育忠誠度；四是緊抓紀律約束這個保證不放，扎密制度的“籠子”，讓有權不任性，從而專注于全心全意為人民服務。

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在全國從嚴治黨的路上，郭伯雄、徐才厚、令計劃、周永康之流，只是忠誠道路上的瓦礫，終被掃進歷史的垃圾堆。焦裕祿、孔繁森、楊善洲，以及“最美基層干部”，這些黨的忠誠衛士，才是忠誠道路上的明珠。所以，讓忠誠永不褪色，絕不是掛在嘴上，必須去“假”存“真”，讓黨員干部把忠誠深入到骨子里，落實到行動上，才能擔負起組織賦予的重擔，在百姓心中筑起不朽的豐碑。（敖思明）