近日，中宣部部長劉奇葆在與全國新聞發言人培訓班學員座談時指出，新聞發布是現場直播、即席發言，很難保證發言人的每一句話都完美無缺，有時說錯一兩句話在所難免。我們經常講改革要有容錯機制，新聞發布工作也需要容錯機制。要給新聞發言人創造寬松的環境，使他們敢于說話、愿意說話。只要大原則不錯，多說幾句、少說幾句沒關系，就是說錯幾句天也塌不下來，及時糾正就可以了。各級領導干部要有這樣的肚量，媒體要給予更多的理解寬容。

　　“容錯”，是寬以待人的體現，顯現的開放的包容情懷。習近平總書記在今年兩會期間參加代表團審議時強調，“保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”，“要保護作風正派、銳意進取的干部”。總理李克強在今年的《政府工作報告》中也提出，健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。來自中央的容錯機制和保護機制，態度鮮明地鼓勵和保護改革創新的干部，幫助他們克服前行障礙、解除后顧之憂，從而推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風尚。現在，中宣部部長劉奇葆同志提出新聞發布工作也需要容錯機制，是對新聞發言人最好的關愛，是新聞發言人從容應答的保證。

　　人非圣賢，孰能無過。媒體人也是人，尤其是現場發布，很難保證發言人的每一句話都完美無缺，既然如此，犯錯是每個人都可能出現的現實，對新聞發言人也不能夠苛求。而應該通過一種寬容的心態，無論是媒體記者，還是上級領導，都不能夠太較真，而是允許新聞發言人都應該有犯錯的補救措施，這是寬容的表達，也能夠從側面鼓勵新聞發言人敢于和善于講話。

　　容錯機制，才能讓給新聞發言人更從容。中國紀檢監察報前不久發表文章說，不怕有人說錯話，就怕有話都不說，有話不說，就是擔心犯錯，只能是戰戰兢兢、畏首畏尾，“張不開嘴”，常常是“無可奉告”、“照本宣科型”、“報喜不報憂型”等僵化的語言和程序，只有充分地信任發言人，給他們容錯的關懷，使他們從容應答，才能有“你懂得!”的全場會心的大笑，才能有叫錯記者名字時不好意思的撓頭，臺下卻好評連連。

　　讓新聞發言人不再“帶著鐐銬跳舞”，才能看到更精彩的新聞發布會和新聞發言人的表現，也只有建立容錯機制，新聞發言人才會更有擔當，才會更敢于說話、敢于說真話、愿意說話、愿意說實話，而不是一味地說正確的廢話，空話、套話、官話。

　　建立容錯機制，解除新聞發言人的后顧之憂，讓他們放下包袱，輕裝上陣，才能聽到他們接地氣的鮮活語言，講好每一個中國故事。(樂兵)