以擔當精神推動決策落地--三論樹立五大發展理念、決勝全面建成小康

　　新華社評論員

　　“要了解中國的下一步，你最好關注十三五……”最近，一首《十三五之歌》風靡海內外。對于關注“十三五”發展的國人來說，夢想的旋律已在心中激蕩。一項調查顯示，收入、就業、教育、住房、醫保、環保等話題，是“十三五”規劃建議中網民最關心的具體內容。人間萬事憑雙手，不管是實現經濟社會發展目標，還是創造個體“穩穩的幸福”，說到底，要靠勤勤懇懇、踏踏實實的奮斗，要靠事不避難、義不逃責的擔當。

　　古人云：操其要于上，而分其詳于下。黨的十八屆五中全會描繪了未來五年發展的宏偉藍圖，提出創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，為實現奮斗目標提供了實踐指南。接下來，就看如何貫徹落實。對各地各部門和廣大黨員干部而言，樹立和踐行五大發展理念，最關鍵的就是把中央精神與本職工作緊密結合起來，以新理念引領新發展，推動決策部署落地落實，讓人們切實感受到改革的推進、發展的變化。

　　發展之路無坦途，攻堅克難看擔當。最近，進入供暖期的東北地區遭遇嚴重霧霾，再次讓環保話題成為社會熱點。霧霾頻頻來襲，凸顯治污之難，也折射轉型之艱；檢驗治理能力，更考驗責任擔當。面對發展中出現的問題矛盾，面對人民群眾的迫切呼聲，能不能擔當、善不善作為是各級干部無可回避的考題。發展的新階段、新挑戰，要求干部激發新狀態、展現新作為。踐行五大發展理念，沒有“我不上誰上”的擔當精神，沒有“做就做實、干就干好”的責任意識，就難以向人民交出合格的答卷。五中全會強調，著力解決一些干部不作為、亂作為等問題，形成敢于擔當、奮發有為的精神狀態，其深意正在于此，其要求也在于此。

　　敢于擔當，就需要直面問題、迎難而上，用扎扎實實的行動開拓發展新局面。“知而不行，只是未知。”五大發展理念回答了“怎么看”，更明確了“怎么辦”。在五中全會的部署中，每一個發展理念都聚焦突出問題，給出了解決問題的思路和方法，這為干部擔當賦予新的時代內涵。經濟新常態下，擔當是用清障松綁的“除法”實現創新驅動的“乘法”，也是用簡政放權的“減法”做好市場活力的“加法”；改革攻堅期，擔當是以壯士斷腕的勇氣，敢于向自己開刀，也是以勇于探索的銳氣，不斷謀求新突破；轉型升級的陣痛中，擔當是認定“綠水青山就是金山銀山”的勇毅篤行，也是敢于向污染亮劍的嚴格執法；全面小康沖刺階段，擔當是心系貧困群眾的民生關懷，也是靶向治療、精準扶貧的科學謀劃。將五大理念貫穿于工作的方方面面，著力實現更有質量和效益的經濟發展，奮力破解扶貧開發、生態治理、民生改善等方面的突出問題，就能以看得見、摸得著的效果，不斷回應人民群眾的新期待。

　　敢于擔當，就需要積極主動、盡職盡責，用兢兢業業的努力把握發展新機遇。機遇不等人，發展環境好不好，干部在不在狀態、有沒有作為，常常有著重要影響。干部狀態是發展的晴雨表和風向標。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創業受阻，從而貽誤改革發展良機。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業發展就會有聲有色。面對踐行五大發展理念的新要求，各級干部更加需要振奮精神、盯住干、馬上辦，挺起負重的肩膀，才能帶領廣大群眾一起干事創業，牢牢抓住深化改革、促進發展的時間窗口。

　　在我們這一代人手中全面建成小康社會，是前無古人的偉大事業，也是艱巨復雜的歷史使命。建成全面小康，每個人都是受益者，也是擔當者。“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”讓我們同心同德、群策群力，共同開創全面小康的幸福圖景，共同托起民族復興的中國夢。