哈爾濱市香坊區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張志娟在清晨工作4小時，午后又連續(xù)工作8小時后突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救脫離生命危險，但已無錢治病。家人向其單位求助，香坊區(qū)城管局第二清潔中心表示，根據(jù)規(guī)定，人不死不能算工傷或視同工傷。（5月16日《南方都市報》）
“沒死不算工傷”，這真是個讓人寒心的說法。不過，此一說法確有依據(jù)。按《工傷保險條例》規(guī)定，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。也就是說，在工作期間突發(fā)疾病，如果沒死亡，就得不到工傷待遇。
然而，20年前，一個與張志娟相似的案例，結果卻迥然不同。山西工人郭云梅也是經(jīng)常加班加點，1991年她在車間上班時發(fā)生“高血壓腦出血”，經(jīng)搶救治療后，造成癱瘓，工廠也是不同意報工傷。對此案，當時的勞動部復函指出：“對于個別特殊情況，例如由于加班加點突擊任務而突然發(fā)生急病，可以當做個別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理。”顯然，這樣的處理更人性化。
工傷保險的本質，是對因工作致傷致病致殘致死人員的保障。而環(huán)衛(wèi)工作是目前勞動強度大、污染程度高、危險系數(shù)高、經(jīng)濟待遇低的工作之一，基本上由農(nóng)民工擔任。可以想象，張志娟從事環(huán)衛(wèi)工作20年，所獲得的無數(shù)榮譽，一定是用多少個加班加點換來的。因此很難說，她現(xiàn)在突發(fā)腦溢血，不是因工積勞成疾的結果。
在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病導致喪失勞動能力，看似不是因本職工作而遭受的傷害，但畢竟可能是工作勞累、精神緊張等種種因素導致病發(fā)，所以，很難說這樣的傷害與本職工作沒有關系。因此“突發(fā)疾病未死亡不算工傷”失之簡單，并不合乎情理，立法和行政部門應當考慮，將張志娟這樣，在加班、夜班等非正常工作時間突發(fā)疾病導致勞動能力喪失，納入到工傷范疇。我們的社會，不能讓因為辛苦勞動而倒下的人心寒。（劉昌松）
（責編：安文靖）
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