鑒于近三年來東莞不斷發生的醫患糾紛，屬于醫鬧事件的就占了1/6。近日東莞市政府出臺新規定：醫院保衛室可配鋼叉、催淚劑等攻擊性裝備。雖然東莞市衛生局明確回應稱只是對付不法分子，但是大多數市民認為醫患關系大多是屬于患者弱，沒必要把醫院建成“堡壘”。(3月10日東方網)
對此，我想問東莞市政府幾個問題：一、如何正確甄別出哪些是患者的合理訴求而哪些是不法分子？二、如何把握攻擊性裝備的使用限度？什么樣的情況才可以使用?三、如何防止和監督醫院濫用這些攻擊性裝備？四、在保護醫院的同時，又做了哪些工作能讓醫患糾紛得到合理伸張？
近幾年，醫患關系層出不窮，在這些方面，受害的不只有患者，也有醫生。北京同仁醫院的血案和武漢協和醫院的暴力沖突都表明醫患關系確實是個需要迫切解決的問題。我不否認醫生需要保護？但我們更要想想我們為什么要保護患者的救命父母？醫患關系出現是因為患者都是神經??？而“東莞新規”的這個時候的出臺，是有利于緩解還是加重醫患關系？
“以藥養醫”導致大藥方和藥價虛高，基層醫療體系建設亟待完善等原因是醫患關系出現的重要原因。東莞是全國外來務工人員最多的幾個市之一，外來務工人員的增多同時也是東莞的市政建設承受著巨大的壓力。外來務工人員一旦出現生病也是希望更廉價的治療方式，而一旦醫院出現不道德行為外來務工人員也往往不知道如何正確維護自身權利。萬一出現糾紛，醫院是準備用這些攻擊性武器將他們趕出醫院嗎？同時，給醫院裝備攻擊性武器也是維護醫院利益而不顧患者的表現。假如醫院自身的作風正確有著救死扶傷的心態心懷慈悲，患者又怎么會與自己的救命父母有糾紛？俗話說：身正不怕影子斜，然道醫院就是拿著攻擊性武器心里才有了底氣才不怕影子歪了麼？
前幾天全國政協委員、衛生部副部長黃潔夫接受新華網記者專訪時提出了“三個轉變”，同時表示：資金需到位、人才要培養、機制要改革。只有‘三破’才能‘三立。而全國人大代表、浙江省溫州市人大常委會副主任、溫州醫學院附屬第二醫院神經內科主任王小同提出了幾點建議，其中一點建議，是參照交通事故的處理方式，建立應對醫患糾紛的第三方機制。這些不是應對醫患關系的良方嗎？政府是代表人民的政府，處理醫患關系宜疏不宜堵，何以東莞要在這敏感的事情上燒一把火、
每個人心里都有一把稱，大部分人還是講道理的。而粗暴的方式只是野蠻人的做法，然東莞一定要用這樣的方式讓每位患者進醫院都戰戰兢兢，碰上醫患問題有理也不敢申訴？莫讓這些“攻擊性武器”成了醫院“殺人”的尚方寶劍！
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