全國人大代表、全國人大法律委員會副主任委員、中央紀委原副書記劉錫榮，昨天在浙江代表團全體會議上建議制定《編制法》，制止“官滿為患”。（3月11日《都市快報》）
現在有些地方亂設機構，亂定級別，領導職數和公務員人數超標，“這兩亂兩超給買官賣官留下無盡空間。”劉錫榮的直言說出了“官滿為患”導致腐敗的危害性。一些鄉鎮好幾百個干部，小汽車停了好幾排，一些地方政府秘書長有十幾個，每個秘書長都要給房子，配汽車，這些支出最終都是老百姓買單。劉錫榮的感慨又道出了公眾的心里話：“老百姓再勤勞，也養不起這么多官啊！”
當前，機構臃腫、部門林立，職能重疊、人浮于事，效率低下、財政不堪重負。官滿為患已經成為社會的沉重負擔；也成為當前民眾憤恨的主流民意；更成為民眾對政府最大的不滿怨點。林林總總的機構，人浮于事的冗員，螞蟻般的侵蝕著國家的肌體，吮吸著納稅人的稅金。官滿為患問題，到了執政者必須解決的時候了！再不解決，后果不堪設想。
遏制官滿為患，自然想到精兵簡政，但國家進行了多次機構改革，每次在投入大量人力、物力之后，機構都再度膨脹，陷入“精簡－膨脹－再精簡－再膨脹”的尷尬境地。這是因為我國的編制工作，主要執行的是相關行政法規。而國家機構和編制涉及政權建設，僅僅由行政法規進行規范是很不嚴肅的。因此，鑒于我國編制立法滯后，編制管理存在的弊端日益明顯，制定一部適應國家機關、司法機關、政黨機關、政協機關及事業單位的機構編制法勢在必行。
國家應盡快制定國家編制法，把行政編制以法律形式固定下來。機構編制法應著眼于杜絕濫設機構、因事定編、因人設崗、超編進人等不良行為，從源頭上防治腐敗。立法應包含以下內容：增設機構、增加編制、確定領導職數等要按法律程序辦理；職能、機構編制一經法定機關審批，任何組織、個人都不得擅自變更；經法定程序審批的機構和編制，才能成為有關部門調配人員、財政撥款的依據。
唯有機構編制立法，才能有法可依，依法辦事，違法必究；唯有機構編制立法才能給政府及其機構官滿為患套上“緊箍咒”。建議制定“機構編制法”早已呼聲四起，公眾期待已久。當前官滿為患，泛濫成災，已是機構編制立法破冰之時，真的該給官滿為患套上緊箍咒了。
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