2009年至2011年期間，東莞發生的醫患糾紛共755宗，其中屬于“醫鬧”事件的118宗，接近總數的1/6?；诖?，上個月，東莞市政府專門出臺規定：醫院保衛室可配鋼叉、催淚劑等攻擊性裝備。東莞市衛生局稱，此舉是為對付不法分子，該局贊成和支持這一規定。
為防患者家屬到醫院鬧，醫院可以進行武裝，如果家長認為孩子被體罰，學校為防家長到學校來鬧，學校要不要武裝？如果與民眾可能發生糾紛的單位和部門通通武裝起來，那社會豈不成了充滿火藥味的戰場？如果鋼叉和催淚劑還不夠，是不是得配一挺機關槍和一門大炮，準保那些膽敢來鬧的“不法分子”全趴下？一邊治病救人，一邊打擊不法分子，還是醫院嗎？
東莞的這一規定實在過于荒唐。醫院是奉行人道主義之地，把醫院武裝起來，感到害怕的可能更多是患者及家屬。在這里看病，有疑問不敢問，有意見不敢提，問了，提了，若被視為“鬧”，豈不遭暴力伺候？以防“醫鬧”為名武裝醫院，是把所有患者及其家屬視為假想敵，在醫患矛盾仍十分突出的當下，無異于火上澆油。
在一些地方，“醫鬧”已形成一種嚴重社會現象。但解決“醫鬧”的根本，不是裝備鋼叉和催淚劑，是如何緩和醫患對立矛盾。醫院本是社會公益機構，但過高的醫療費用，已經使它在民眾眼里成了暴利行業；而收紅包、吃藥品回扣等問題，則令白衣天使的形象大大受損。這種建立在“不信任”基礎上的關系，注定矛盾不斷。比方說，病治好了，患者或家人會說，“這是用錢換來的，一點小毛病花了好幾萬”。患者病情加重或者發生死亡，責任是醫院的，即使醫院沒有過錯，但怎么解釋家人都很難接受，因為一開始就抱有“不信任”的成份在。
沒有醫患關系的和諧，斷無了斷“醫鬧”的可能。贊成和支持“鋼叉+催淚劑”，無疑是變相鼓勵醫院“以暴治暴”。要知道，催淚劑等警用裝備的使用，是有法條嚴格規定的，正當防衛也是有嚴格的法律界限的。真不可思議，在倡導社會管理創新的當下，作為政府管理部門的衛生局，居然公然贊成和支持這種大倒退的管理方式，居然用上了黑惡勢力的暴力手段，法律意識淡薄到了極點。
治醫鬧需要制度法律保障，不法分子以及犯罪行為靠公安、司法機關來處理和打擊，怎能“文攻武衛”、打群架、械斗？如此以暴治暴，是自毀醫者名聲，陷仁慈于不義?？炜旆艞墶拔淞Α卑桑?/p>
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